Értékelés:
A könyv forradalmi szemléletet kínál a vezetésről, hangsúlyozva a bizalmat és az alkalmazottak szabadságát. Megkérdőjelezi a hagyományos vállalati gyakorlatokat, és paradigmaváltásra ösztönöz a vezetési stílusban, elősegítve a felelősség és az elkötelezettség kultúráját. Ugyanakkor hiányozhatnak belőle az azonnali végrehajtáshoz szükséges konkrét útmutatások, és nem biztos, hogy minden szervezeti kontextusban alkalmazható.
Előnyök:⬤ Inspiráló és elgondolkodtató meglátások a vezetésről.
⬤ Ösztönzi a bizalom és a munkatársak elkötelezettségének kultúráját.
⬤ Új nézőpontot nyújt a decentralizáció és az önkormányzatiság témakörében.
⬤ Megkérdőjelezi az elavult üzleti gyakorlatokat és elképzeléseket.
⬤ Magával ragadó és könnyen olvasható módon íródott, valós életből vett példákkal.
⬤ Hiányoznak a konkrét, azonnal alkalmazható tanácsok.
⬤ Az ötletek nem feltétlenül alkalmazhatók minden típusú szervezetre vagy iparágra.
⬤ Egyes olvasók túlságosan elvontnak és konkrét kereteket nélkülözőnek találhatják.
⬤ A „demokrácia” és a „szabadság” közötti különbségtétel egyesek számára zavaró lehet.
(77 olvasói vélemény alapján)
Seven-Day Weekend
A Hétnapos hétvégében Semler elmagyarázza, hogyan alakított át egy kis családi vállalkozást egy rendkívül jövedelmező gyártási, szolgáltatási és csúcstechnológiai erőművé - negyvenszer nagyobbá -, miközben kedvenc filmjeit nézte vagy a fiával pihent az üzleti nap közepén.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)