Értékelés:
A Martin Rooney által írt High Ten egy nagyra értékelt könyv, amely a történetmesélést értékes vezetői elvekkel és stratégiákkal ötvözi a csapat- és szervezeti kultúra javítása érdekében. A különböző hátterű olvasók - köztük edzők, üzleti vezetők és szülők - értékelik szórakoztató elbeszélő stílusát és gyakorlatias meglátásait.
Előnyök:A könyvet dicsérik a magával ragadó történetmesélésért, amely az összetett fogalmakat hozzáférhetővé és átélhetővé teszi. Az olvasók szerint szórakoztató, inspiráló és tele van emlékezetes anekdotákkal, amelyek személyes hangot ütnek meg. Sokan kifejezték szándékukat, hogy újra elolvassák, és széles körben ajánlják, megjegyezve alkalmazhatóságát különböző területeken, beleértve a sportot, az üzleti életet és a személyes fejlődést.
Hátrányok:Bár a legtöbb vélemény túlnyomórészt pozitív, néhány olvasónak kevésbé tetszhet a könyv elbeszélő stílusa, ha az egyszerű tankönyveket kedveli. Néhányan talán részletesebb eljárásokat várnak a történetbe ágyazott elvek helyett.
(96 olvasói vélemény alapján)
High Ten: An Inspiring Story about Building Great Team Culture
Használja ki Martin Rooney elismert "Culture Coach" filozófiájának erejét, hogy felépítse álmai kultúráját
A nagyszerű csapatkultúra kialakítása nem megy egyik napról a másikra. A kultúrát nehéz létrehozni, és még nehezebb megváltoztatni. A nagyszerű kultúra kulcsfontosságú eleme a sikernek otthon, a sportpályán és a munkahelyen. Egy olyan időszakban, amikor az emberek látszólag megosztottabbak, mint valaha, elengedhetetlenek azok a vezetők, akik erős és tartós kultúrát tudnak építeni. Senki sem tudja ezt jobban, mint a nemzetközileg elismert edző, keresett előadó és bestseller író, Martin Rooney - aki életét arra szentelte, hogy élsportolókat, Fortune 500 vállalatvezetőket, katonai vezetőket és minden elképzelhető csapattípust a legmagasabb szintű teljesítményre edzzen.
A High Tenben: A nagyszerű csapatkultúra építésének inspiráló története című könyvben Martin a világ minden tájáról származó, élvonalbeli csapatok fejlesztésével kapcsolatos széles körű tapasztalataiból merít, hogy segítsen a különböző vezetőknek a győztes kultúra kialakításában és fenntartásában. Ez a magával ragadó, könnyen olvasható példázat megmutatja, hogy minden vállalkozásnak, sportcsapatnak és családnak van kultúrája. Akár szándékosan hoztuk létre, akár nem, mindig ott van, és nem kézikönyvvel érkezett. Itt jön a képbe a High Ten. Ez a kihagyhatatlan könyv az Ön személyes vezetői kézikönyve. Ne töltsd a napodat boldogtalansággal vagy panaszkodva egy meg nem valósult álom miatt. A High Ten segít neked:
⬤ Hozzon létre egy olyan környezetet, ahol az emberei közös célokért dolgoznak olyan barátokkal, akikben megbíznak - és közben jól szórakozzanak.
⬤ Tisztázza a kívánt kultúrát, és hozza létre a folyamatokat, hogy ez megvalósulhasson.
⬤ Győződjön meg arról, hogy kultúrája tükrözi az alapvető értékeket, és összhangban van a szervezet küldetésével és jövőképével.
⬤ Transzformálja a kultúráját a csapata vagy vállalkozása „immunrendszerévé”.
⬤ Tudja meg a „Kultúra 3 sarokkövét” és szüntesse meg az „5 kultúra-gyilkost”.
Magas tízes: A nagyszerű csapatkultúra építésének inspiráló története felbecsülhetetlen értékű forrás minden olyan edző és vezető számára, aki a legmagasabb szintű kultúra elérésére törekszik - egy olyan kultúrára, ahol mindenki értékes részének érzi magát a csapatban, és következetesen kivételes eredményeket produkál.
