Hogyan alakítja át a szervezeteket az AI

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 5 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

How AI Is Transforming the Organization

Könyv tartalma:

Tiszta szemmel vizsgálja, hogyan egészítheti ki (és nem szüntetheti meg) a mesterséges intelligencia az emberi munkát, valós példákkal a Netflix-től a Walmartig terjedő vállalatoktól.

A mesterséges intelligenciának a vállalkozásokra és alkalmazottaikra gyakorolt lehetséges hatásairól szóló leírások az utópisztikus hype és a vészjóslás között ingadoznak. Az MIT Sloan Management Review ezen könyve elkerüli mindkét végletet, és ehelyett tisztán látja, hogyan egészítheti ki (és nem szüntetheti meg) az emberi munkahelyeket az AI, valós példákkal a Netflix-től a Walmartig terjedő vállalatoktól. A szerzők megmutatják, hogy a szervezetek az AI segítségével üzleti értéket teremthetnek, ha együttműködnek vele, ahelyett, hogy átadnák neki az irányítást. A legokosabb vállalatok tudják, hogy nincs szükségük az embert utánzó mesterséges intelligenciára, mert már most is hozzáférnek emberi képességekkel rendelkező erőforrásokhoz - valódi emberekhez.

A könyv elismeri az olyan vezető technológiai vállalatok, mint a Facebook, az Apple, az Amazon, a Netflix és a Google kiemelkedő szerepét a mesterséges intelligencia üzleti alkalmazása terén, de túlmutat a FAANG csoporton, és megvizsgálja a mesterséges intelligencia alkalmazását számos nem technológiai vállalatnál, köztük a DHL-nél és a Fidelitynél. A fejezetek olyan témákkal foglalkoznak, mint a munkavállalók átképzése (akik talán jobban készen állnak a változásra, mint a vállalatuk); a motivált és hozzáértő vezetők fontossága; az a veszély, hogy az AI bebetonozza a nem éppen ideális örökölt folyamatokat; az AI módjai a nemek közötti egyenlőség és sokszínűség előmozdítására; az AI és a globális magányosság járványa; valamint a robot-ember együttműködés előnyei.

Közreműködők

Cynthia M. Beath, Megan Beck, Joe Biron, Erik Brynjolfsson, Jacques Bughin, Rumman Chowdhury, Paul R. Daugherty, Thomas H. Davenport, Chris DeBrusk, Berkeley J. Dietvorst, Janet Foutty, James R. Freeland, R. Edward Freeman, Julian Friedland, Lynda Gratton, Francis Hintermann, Vivek Katyal, David Kiron, Frieda Klotz, Jonathan Lang, Barry Libert, Paul Michelman, Daniel Rock, Sam Ransbotham, Jeanne W. Ross, Eva Sage-Gavin, Chad Syverson, Monideepa Tarafdar, Gregory Unruh, Madhu Vazirani, H. James Wilson.