Értékelés:
A könyvet, amelyet a vezetéssel kapcsolatos éleslátó szemléletéért dicsérnek, az olvasók gyakorlati példái és magával ragadó stílusa miatt ajánlják. Hangsúlyozza a mások pozitív befolyásolásának és a vezetői készségek ápolásának fontosságát. Néhány olvasó azonban kihívásnak találta az olvasását ugyanezen szerző más műveihez képest.
Előnyök:Gyakorlati eszközöket és példákat nyújt, könnyen olvasható, inspiráló tartalmú, nagyszerű a vezetői készségek fejlesztéséhez, és hangsúlyozza mások fejlesztését, mint a személyes fejlődéshez vezető utat.
Hátrányok:Néhány olvasó kevésbé találta magával ragadónak és nehezebben olvashatónak, mint ugyanezen szerző más könyveit, valószínűleg azért, mert ez az egyik korábbi műve.
(34 olvasói vélemény alapján)
Cmo Influenciar a Las Personas: Haga Una Diferencia En Su Mundo = How to Influence People
Nem számít, hogy egy tekintélyes vállalat vezetője vagy-e, vagy egy háztartás feje; a siker kulcsa általában abban rejlik, hogy képes vagy-e befolyásolni a körülötted lévő embereket.
A Hogyan befolyásoljuk az embereket című könyvében John Maxwell egyszerű és éleslátó módszereket tanít meg arra, hogyan lehet pozitívabban interakcióba lépni másokkal. Tanításait a gyakorlatba átültetve:
⬤ A vezetők azt fogják látni, hogy alkalmazottaik megújult lelkesedéssel reagálnak.
⬤ A szülők szorosabb köteléket fognak kialakítani gyermekeikkel.
⬤ Az edzők látni fogják, hogy a játékosok felvirágoznak.
⬤ A lelkipásztorok elérik az embereket.
⬤ Az értékesítési vezetők rekordokat fognak dönteni.
Akár egy vállalkozást akarsz építeni, akár a gyermekeidet akarod támogatni, akár embereket akarsz vonzani, megteheted, ha növeled a befolyásod szintjét mások életében. Érj el sikereket otthon, a munkahelyeden és az életed minden más területén. Vedd észre, hogy személyes és szervezeti sikereid az egekbe szöknek, ha időt szánsz mások befolyásolására.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)