Hogyan futtassunk sikeres munkavállalói ösztönző programokat: Hatékony programok létrehozása a jobb teljesítmény érdekében

Értékelés:   (5.0 az 5-ből)

Hogyan futtassunk sikeres munkavállalói ösztönző programokat: Hatékony programok létrehozása a jobb teljesítmény érdekében (G. Fisher John)

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

How to Run Successful Employee Incentive Schemes: Creating Effective Programs for Improved Performance

Könyv tartalma:

A How to Run Successful Employee Incentive Schemes gyakorlati tanácsokat ad mindazoknak, akik felelősek a motivációs programok vagy ösztönző rendszerek kidolgozásáért a munkatársak, az értékesítők vagy a forgalmazók számára.

Ez az átdolgozott harmadik kiadás azok számára tartalmaz információkat, akik a profitlehetőségek maximalizálása érdekében szeretnék motiválni a munkatársakat. A könyv nemzetközi esettanulmányok felhasználásával, az internet és az új szoftverek fejlődésének megfelelően frissített információkat tartalmaz.

Átfogó és közérthető módon tárgyalja a teljesítményjavítás minden aspektusát, beleértve a következőket: programok felépítése, rugalmas juttatások, ösztönző utazások, rendezvények és elismerési rendszerek.

A könyv egyéb adatai:

ISBN:9780749454043
Szerző:
Kiadó:
Kötés:Puha kötés
A kiadás éve:2008
Oldalak száma:240

Vásárlás:

Jelenleg kapható, készleten van.

A szerző további könyvei:

Hogyan futtassunk sikeres munkavállalói ösztönző programokat: Hatékony programok létrehozása a jobb...
A How to Run Successful Employee Incentive Schemes...
Hogyan futtassunk sikeres munkavállalói ösztönző programokat: Hatékony programok létrehozása a jobb teljesítmény érdekében - How to Run Successful Employee Incentive Schemes: Creating Effective Programs for Improved Performance
Stratégiai jutalmazás és elismerés: A munkatársak teljesítményének javítása nem pénzbeli ösztönzők...
A nem pénzbeli ösztönzők és az elismerési...
Stratégiai jutalmazás és elismerés: A munkatársak teljesítményének javítása nem pénzbeli ösztönzők révén - Strategic Reward and Recognition: Improving Employee Performance Through Non-Monetary Incentives

A szerző munkáit az alábbi kiadók adták ki:

© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)