Hogyan legyünk boldogok a munkahelyünkön: A cél, a remény és a barátság ereje

Olvasói vélemények

A könyv, amelyet a munkahelyi boldogság elérésével kapcsolatos meglátásaiért dicsérnek, értékes stratégiákat kínál a munkahelyi kihívások leküzdéséhez, a kapcsolatok ápolásához és a teljes értékű munkakörnyezet megteremtéséhez. Az olvasók megjegyezték, hogy a gyakorlati tanácsok és a tudományos alátámasztás hatékony kombinációja, bár néhányan hosszúnak és nem teljesen lebilincselőnek találták.

Átformáló meglátások a munkahelyi boldogságról és sikerről, jól kutatott és hiteles, gyakorlatias és megvalósítható tanácsok, világos és magával ragadó írás, ösztönzi az interperszonális kommunikációt és a csapatmunkát, hasznos anekdoták és gyakorlatok.

Néhány olvasó úgy találta, hogy a könyv hosszadalmas, sok tartalmat tartalmaz, hogy keveset közvetítsen, nem minden koncepció talált mindenkire visszhangra, és néhány kritika megemlítette, hogy túlságosan leegyszerűsíti a komplex munkahelyi kérdéseket.

(18 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

How to Be Happy at Work: The Power of Purpose, Hope, and Friendship

Könyv tartalma:

Az élet túl rövid ahhoz, hogy boldogtalanok legyünk a munkahelyünkön

"Keményebben dolgozom, mint valaha, és már nem tudom, hogy megéri-e még." Ha ön menedzser vagy vezető, valószínűleg ezek a szavak már átfutottak az agyán. Nagyon sokan érezzük úgy, hogy elegünk van, kiégtünk és boldogtalanok vagyunk a munkahelyünkön: az állandó nyomás és stressz, a véget nem érő változások, a politika - az emberek úgy érzik, hogy nem tudnak többet nyújtani, és a teljesítmény szenved.

De hát mégiscsak munkáról van szó, nem igaz? Egyáltalán elvárható-e, hogy kiteljesedjünk és boldogok legyünk a munkahelyünkön?

Igen, kellene, mondja Annie McKee, a Primal Leadership című bestseller társszerzője. Új, átalakító erejű könyvében az eddigi legmeggyőzőbb érvelést nyújtja arról, hogy a boldogság - és az ezzel járó teljes elkötelezettség - fontosabb, mint valaha a mai munkahelyeken, és új megvilágításba helyezi a boldogság erőteljes kapcsolatát az egyéni, a csapat- és a szervezeti sikerrel.

A könyv széleskörű kutatásokra és vezetőkkel szerzett több évtizedes tapasztalatokra alapozva feltárja, hogy az embereknek három alapvető elemmel kell rendelkezniük ahhoz, hogy boldogok legyenek a munkahelyükön:

⬤ A céltudatosság és a lehetőség, hogy hozzájárulhassanak valami náluk nagyobb dologhoz.

⬤ Egy erőteljes és személyes jövőkép, amely valódi reményt ad.

⬤ Rezonáns, baráti kapcsolatok.

A könyv szemléletes és megható, valós történeteken keresztül mutatja be, hogyan használhatják a vezetők ezeket az erőteljes pilléreket a boldogság megteremtésére és fenntartására, még akkor is, ha nyomás alatt vannak. A cél, a remény és a barátságok hangsúlyozásával egészséges, pozitív légkört biztosíthatnak a csapataik és az egész szervezet számára is.

A Hogyan legyünk boldogok a munkahelyünkön elmélyíti annak megértését, hogy mit jelent igazán kiteljesedni és eredményesnek lenni a munkahelyen, és világos, gyakorlatias tanácsokat és útmutatást ad arra vonatkozóan, hogyan érhetjük el ezt a célt - függetlenül attól, hogy milyen munkakörben dolgozunk.