Hogyan legyünk jó menedzserek és felügyelők, és hogyan delegáljunk: Lessons Learned from the Trenches: Bennfentes titkok menedzsereknek és felügyelőknek

Olvasói vélemények

A kritikák pozitív és negatív vélemények keveredését tükrözik a könyvvel kapcsolatban, kiemelve a vezetők és felügyelők számára adott gyakorlati tanácsokat. Míg egyes olvasók informatívnak és hasznosnak találják mind az új, mind a tapasztalt vezetők számára, mások kritizálják, hogy nem elég mélyreható és túlságosan leegyszerűsítő.

A könyvet dicsérik a könnyen olvasható stílusáért, a gyakorlatias tippekért, a felvétellel és elbocsátással kapcsolatos releváns tanácsokért, a szerző személyes példáiért, valamint azért, mert alkalmas egy gyors alapozókönyvnek az új vezetők számára. Sok recenzens ajánlja a meglátásai és az üzleti kontextusban való gyakorlati alkalmazása miatt.

A kritikusok szerint a könyvből hiányzik a mélység, és egyesek megemlítik, hogy túlságosan leegyszerűsítőnek vagy szinte gyerekesnek tekinthető. Néhány kritika szerint nem nyújt lényegesen több értéket, mint a tapasztalt vezetőkkel folytatott személyes beszélgetések.

(9 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

How to be a Good Manager and Supervisor, and How to Delegate: Lessons Learned from the Trenches: Insider Secrets for Managers and Supervisors

Könyv tartalma:

Fedezze fel, hogyan lehet jó menedzser - motiváljon, inspiráljon.

Tudja, hogy sok minden, amit eddig a vezetésről és a felügyeletről tanult, téves? Tisztában van azzal, hogy az üzleti könyvek nagy részének, amelyeket olvasott, és az óráknak, amelyeken részt vett, kevés köze van a való élethez, vagy semmi köze sincs hozzá? Tisztában van vele, hogy az ön által elvégzett képzések nagy része arról, hogyan lehet hatékony vezetője egy csapatnyi embernek, valójában a projektek lassítását szolgálja, nem inspirál, és mindenkinek több munkát okoz?

Az iskolában tanítottak közül semmi sem készít fel senkit a valós életre a munkahelyen. Más szóval a tapasztalat a legjobb tanár.

Richard Lowe Jr, aki közel 20 évig volt a Trader Joe's vezetője, előtte pedig két tanácsadó cég alelnöke, elmagyarázza, milyen leckéket tanult a nehezebb úton arról, hogyan kell motiválni és irányítani egy magasan képzett műszaki szakemberekből álló személyzetet. Ez nem valami száraz elméleti kézirat.

Ehelyett a kemény ütések iskolájából származó sikereken és kudarcokon alapul.

Ha mindig is elgondolkodott azon, hogy vajon jól csinálja-e a dolgokat - vagy ha frusztrálja, hogy a csapata nem a legjobb eredményeket éri el, akkor ez a könyv Önnek szól.

Fedezd fel a jó menedzser titkait.

A Hogyan legyek jó menedzser című könyvben felfedezheti azokat a titkokat, amelyeket a projekt- és embermenedzsmentben eltöltött évek során tanultam.

A könyvben megtanulhatod:

⬤ Hogyan vegye fel a legjobb embereket, és hagyja ki a legrosszabbakat.

⬤ Hogyan dolgozzon az emberekkel egyénileg és csapatként.

⬤ Hogyan ossza fel a feladatokat.

⬤ Hogyan bánj el a főnökkel.

⬤ Hogyan építsen hálózatot, bővítse kapcsolatait és ösztönözze a sikert.

⬤ A folyamatosan változó igények és prioritások kezelése.

⬤ És még sok más.

Ha készen áll arra, hogy drámaian javítsa munkahelyi eredményeit, szüksége van erre a könyvre. Szerezd meg a Lowe által a nehezebb úton megtanult leckéket, és fedezd fel a sikert rögtön az elején.

Lapozzon fel és vásároljon most.