Hogyan legyünk pozitív vezető: Kis tettek, nagy hatás (16pt Large Print Edition)

Olvasói vélemények

A pozitív vezetésről szóló könyv nagy visszhangot váltott ki éleslátó tartalma és gyakorlatias stratégiái miatt. Különböző kutatók által írt fejezetekre tagolódik, átfogó áttekintést nyújtva a terület legújabb tudományos kutatásairól. Sok olvasó a személyes fejlődés és a szakmai fejlődés szempontjából egyaránt hasznosnak találja, így minden szinten értékes forrásként szolgál a vezetők számára. Egyes kritikák azonban rámutatnak, hogy a formátum szétszórt lehet, és bizonyos területeken hiányozhat a mélység.

⬤ Értékes meglátásokat és jó szokásokat nyújt a pozitív vezetéshez.
⬤ Jól strukturált, neves kutatók hozzájárulásával.
⬤ Az elméletet és az alkalmazást hatékonyan ötvözi, és ezáltal átélhetővé teszi.
⬤ Nagyszerű forrás a pozitív vezetés gyakorlói és kutatói számára egyaránt.
⬤ Gyakorlati stratégiákat kínál a negatív munkahelyi környezet leküzdésére.

⬤ Szétszórtnak vagy fehér könyvek sorozatának tűnhet, ami néhány olvasót összezavarhat.
⬤ Hiányzik a mélység azok számára, akik haladóbb tartalmakat keresnek.
⬤ Néhány bemutatott ötletet nem tartanak különösebben úttörőnek.
⬤ Néhány olvasó úgy találta, hogy más vezetői könyvekkel összehasonlítva ez csak rendben van.

(30 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

How to Be a Positive Leader: Small Actions, Big Impact (16pt Large Print Edition)

Könyv tartalma:

A pozitív vezetők képesek drámai módon kiterjeszteni az embereik - és saját maguk - kiválóságra való képességét.

És ezt hatalmas kiadások vagy hatalmas hősies gesztusok nélkül érik el. Itt vezető tudósok - köztük Adam Grant, az Adni és venni című bestseller szerzője, Kim Cameron és Robert Quinn, a pozitív szervezeti ösztöndíj mozgalom társalapítói, valamint tizenhárom másik tudós - leírják, hogy miként valósul meg ez olyan vállalatoknál, mint a Wells Fargo, a Ford, a Kelly Services, a Burt's Bees, a Connecticuti Griffin Kórház, a michigani székhelyű Zingerman's Community of Businesses és még sokan mások.

Megmutatják, hogy a brazíliai pillangóhoz hasonlóan, amelynek szárnycsapásai tájfunt hoznak létre Texasban, egyszerű cselekvésekkel és hozzáállásváltással mélyreható pozitív változásokat hozhat létre a szervezetében.