Hogyan válhat vállalatából digitális vezető vállalat?

Olvasói vélemények

Peter High „Getting to Nimble” című könyve strukturált módszertant kínál a technológiai vezetők számára, hogy szervezetüket olyan mozgékony egységgé alakítsák át, amely képes alkalmazkodni a technológiai környezet gyors változásaihoz. Hangsúlyozza a kultúra, a kapcsolatok és a gyakorlati keretek fontosságát az agilitás eléréséhez. A könyvet dicsérik meglátásai, szervezettsége és gyakorlati tanácsai miatt, ami értékes forrássá teszi a CIO-k, CDO-k és más digitális vezetők számára.

⬤ Kiváló meglátásokat és strukturált módszertant kínál a szervezetek átalakításához
⬤ releváns témák széles körét öleli fel
⬤ gyakorlati keretek valós példákkal
⬤ jól szervezett és könnyen érthető
⬤ inspiráló és alkalmazható az IT/digitális vezetés aktuális kihívásaira.

⬤ Egyes olvasók úgy érzik, hogy a tartalom elavult vagy nem aktuális
⬤ néhány fejezet nem mindenki számára vonzó
⬤ az általános benyomás változó, egyesek szerint a könyv csupán rendben van.

(18 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Getting to Nimble: How to Transform Your Company Into a Digital Leader

Könyv tartalma:

A digitális bennszülöttek által gyakorolt fokozott nyomás miatt itt az ideje, hogy a már működő vállalatok foglalkozzanak az elavult és elavult gyakorlatokkal annak érdekében, hogy gyorsan reagálhassanak a piaci változások egyre gyorsuló ütemére.

Az üzleti életben a változások üteme manapság olyan mértékű, hogy egyre könnyebb egy legendásan jól teljesítő cégből rövid időn belül a felszámolásba kerülni. A Getting to Nimble olyan szervezetek történeteit osztja meg, amelyek képesek voltak sikeresen átalakítani emberi gyakorlataikat, folyamataikat, technológiájukat, ökoszisztémáikat és stratégiájukat a digitális korszakra. A könyv olyan egykor meghatározó vállalatokról is szól, mint a Circuit City és a Kodak, amelyek elhanyagolták a változást, és ennek következtében károsodtak vagy elpusztultak.

A követendő keretrendszert és a mások által is követhető legjobb gyakorlatokat kiemelve a Getting to Nimble olyan jelentős szervezetek esettanulmányait tartalmazza, mint a Capital One, a FedEx, a CarMax, a The Washington Post, a Domino's Pizza, a Walmart és Észtország.