Hogyan vegye fel, képezze ki és tartsa meg a legjobb alkalmazottakat kisvállalkozása számára?

Olvasói vélemények

Dianna Podmoroff „Hogyan vegyük fel, képezzük és tartsuk meg a legjobb alkalmazottakat” című könyve átfogó útmutatást nyújt a kisvállalkozások tulajdonosai számára a humánerőforrás-gazdálkodáshoz, a felvételtől az alkalmazottak megtartásáig. A könyvben és a CD-ROM-on gyakorlati tippeket, mintákat és sablonokat is tartalmaz, amelyek növelik a használhatóságát. Néhány recenzens azonban úgy érezte, hogy inkább nagyobb vállalatoknak való, és kritizálták, hogy túlságosan elnéző az alkalmazottak irányításával kapcsolatban. Említést tettek a könyvben tárgyalt gépelési hibákról és a munkavállalókkal szembeni jogosultság érzékeléséről is.

⬤ Átfogó és gyakorlatias útmutatás a munkaerő-felvételhez, képzéshez és az alkalmazottak megtartásához.
⬤ Hasznos mintákat és sablonokat tartalmaz egy CD-ROM-on.
⬤ Hangsúlyozza az olyan fontos szempontokat, mint a kommunikáció és a csapatépítés.
⬤ Jól szervezett, könnyen olvasható és emészthető formátum.
⬤ Valós példák és hasznos HR-technikák.
⬤ A nyereség egy része jótékonysági célokra megy (Humane Society).

⬤ Elsősorban nagyobb vállalatoknak, nem pedig kisvállalkozásoknak készült.
⬤ Kritika, hogy a megközelítés túlságosan elnéző a munkavállalók igényeivel szemben.
⬤ A könyvben előforduló gépelési hibákról szóló jelentések.
⬤ Úgy vélik, hogy a munkavállalók jogosultságára ösztönzi őket.

(9 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

How to Hire, Train & Keep the Best Employees for Your Small Business

Könyv tartalma:

Kérdezzen meg bármelyik mai vezetőt, és azt fogja mondani, hogy a legnagyobb gondjuk a tehetségekért, a jó alkalmazottakért folyó verseny. Az alkalmazottak fluktuációjának üzleti költségei és hatásai négy fő kategóriába sorolhatók: a távozó személyből eredő költségek, a felvételi költségek, a képzési költségek és a termelékenység elvesztésének költségei. Egy alkalmazott pótlásának becsült költsége az illető alapbérének legalább 150 százaléka. Amint láthatja, a vezetőknek meg kell tanulniuk, hogyan vegyék fel, képezzék ki és tartsák magasan motiváltan alkalmazottaikat Minden szervezetnek szüksége van egy rendszerre a kiváló alkalmazottak felvételéhez, képzéséhez és megtartásához, és pontosan ezt kapja meg ebből az új könyvből. Megtanulja, hogyan teremtsen egy olyan munkahelyet, amely tele van önmotivált, magasan -célorientált alkalmazottakkal.

Megtanulja a megbízható munkaerő-felvétel alapjait, megtanulja, hogyan ismerje fel a nagy teljesítményű jelölteket, és hogyan ismerje fel a kitéréseket és a - nevezzük nevén - hazugságokat. A könyv gondosan megfogalmazott kérdések széles választékát tartalmazza, amelyek segítenek hatékonyabbá tenni a folyamatot. Innovatív, lépésről-lépésre történő leírások arról, hogyan toborozza, interjúztassa, alkalmazza, képezze és tartsa meg a legjobb embereket a szervezet minden pozíciójára. A könyv csordultig van innovatív és szórakoztató képzési ötletekkel (amelyek alig vagy egyáltalán nem kerülnek semmibe), valamint az alkalmazottak bevonását és lelkesedését növelő ötletekkel. Ha bevonja és lelkesíti az alkalmazottait, akkor érdekelni fogja őket, és Önnel, nem pedig ellene fog dolgozni. Ennek a könyvnek a segítségével még ma kezdjen hozzá, hogy olyan munkahelyet alakítson ki, amely arra ösztönzi a munkavállalókat, hogy kiváló munkát végezzenek, mert valóban ezt akarják.

Számos esettanulmány és példa mutatja be, hogyan lehet olyan környezetet teremteni, amelyben az alkalmazottak szenvedélyesen szeretik a munkájukat. A kísérő CD Rom több tucat munkavállalói képzési és humánerőforrás-nyomtatványt tartalmaz, többek között: egyedi foglalkoztatási kérelmek, interjúkérdések és elemzés, referenciaellenőrzés, munkarendek, betartandó szabályok, jelentési űrlapok, titoktartási megállapodás és egy átfogó humánerőforrás-ellenőrzési űrlap. Egyszerűen kinyomtathatja bármelyik nyomtatványt, amikor szüksége van rá. A kísérő CD-ROM a könyv nyomtatott változatához mellékelve van; az elektronikus változathoz azonban nem tölthető le. A CD-ROM külön is beszerezhető az Atlantic Publishing Grouptól a (email protected) címen.

Az Atlantic Publishing egy kis, független kiadóvállalat a floridai Ocalában. A több mint húsz évvel ezelőtt a cég elnökének garázsában alapított Atlantic Publishing mára a non-fiction könyvek elismert forrásává nőtte ki magát. Ma már több mint 450 cím van nyomtatásban, amelyek olyan témákat fednek le, mint a kisvállalkozások, az egészséges életmód, a menedzsment, a pénzügyek, a karrier és az ingatlan. Az Atlantic Publishing büszke arra, hogy díjnyertes, kiváló minőségű kézikönyveket készít, amelyek naprakész, releváns információkat, valós példákat és esettanulmányokat adnak az olvasóknak szakértői tanácsokkal. Minden könyvben megtalálhatók a tárgyalt termékek vagy vállalatok forrásai, elérhetőségei és weboldalai.