HR-ügyek a kannabisztermelő vállalatok számára

Értékelés:   (3.9 az 5-ből)

HR-ügyek a kannabisztermelő vállalatok számára (L. Richardson Renzie)

Olvasói vélemények

Összegzés:

A könyv betekintést nyújt a kannabisz megfelelőségébe és a humánerőforrás kulcsfontosságú szerepébe a kannabisziparban, és értékes stratégiákat kínál a különböző érdekeltek számára a működés javítására.

Előnyök:

Gyakorlati útmutatást nyújt a kannabisz megfelelőséggel kapcsolatos kockázatok mérsékléséhez
fokozza a HR értékének megértését a kannabiszágazatban
alkalmas HR szakemberek, vezetők és alkalmazottak számára
holisztikus képet nyújt a HR funkciókról
eszközöket nyújt az iparági kihívások leküzdéséhez.

Hátrányok:

A véleményekben nem említettek konkrét hátrányokat.

(1 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

HR Matters for Cannabis Companies

Könyv tartalma:

A "HR Matters for Cannabis Companies" című könyvben holisztikus szemléletet mutatok be a HR-funkció dinamikus szerepéről a kannabisziparban.

Mivel a kannabisz széles körű legalizálása egyre nagyobb lendületet vesz, a vállalkozóknak és az üzlettulajdonosoknak szükségük van egy hozzáértő, tapasztalt HR-szakember támogatására a jogi tájékozódás irányításához. Ha a kannabiszpiacon szeretne az üzleti életben maradni és vezető szerepet betölteni, naprakésznek kell maradnia a nemzeti, állami és szövetségi szintű kormányzati szabályozásokkal kapcsolatban.

A könyv egyéb adatai:

ISBN:9781913969837
Szerző:
Kiadó:
Kötés:Puha kötés

Vásárlás:

Jelenleg kapható, készleten van.

A szerző további könyvei:

HR-ügyek a kannabisztermelő vállalatok számára - HR Matters for Cannabis Companies
A "HR Matters for Cannabis Companies" című könyvben...
HR-ügyek a kannabisztermelő vállalatok számára - HR Matters for Cannabis Companies
HR-ügyek a kannabisztermelő vállalatok számára - HR Matters for Cannabis Companies
A „HR Matters for Cannabis Companies” című...
HR-ügyek a kannabisztermelő vállalatok számára - HR Matters for Cannabis Companies

A szerző munkáit az alábbi kiadók adták ki:

© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)