HR-változtatási eszköztár: A teljes útmutató a megvalósításhoz

Olvasói vélemények

A „The HR Change Toolkit” című könyvről szóló kritikák kiemelik, hogy a könyv a HR szakemberek és a modern HR-gyakorlatok iránt érdeklődők számára egyaránt vonzó és gyakorlatias forrás. Az olvasók nagyra értékelik az egyszerű írásmódot, a hasznos keretrendszereket és a HR-kihívások józan megközelítését, különösen a gyorsan változó környezetben.

A könyvet dicsérik a könnyen olvasható formátumáért, a gyakorlati tippekért, a HR-rel kapcsolatos friss nézőpontokért és a magával ragadó írói stílusért. Sokan találják inspirálónak és elgondolkodtatónak, ami segít nekik újragondolni HR-megközelítéseiket és új ötleteket megvalósítani. Értékes forrásként szolgál mind a tapasztalt HR-szakemberek, mind az újonnan érkezők számára.

Egyes vélemények arra utalnak, hogy bár a könyv kiváló a HR-szakemberek számára, elsősorban a HR-témákra összpontosít, és kevésbé alkalmazható a területen kívülállók számára. Ez azonban nem jelentős hátrány, amelyet több véleményben is megemlítettek.

(22 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

HR Change Toolkit: Your complete guide to making it happen

Könyv tartalma:

Lucy Adams bestsellere, a HR Disrupted (2017) radikális változást sürgetett abban, ahogyan a legfontosabb erőforrásunkkal, az emberekkel bánunk.

Most megalkotta a HR-szakemberek számára készült kézikönyvet, amely pontosan megmutatja, hogyan kell végrehajtani a változást, hogy a 21. század világelső szervezeteinek megfelelő funkciót hozzunk létre.