Olvasói vélemények
Összegzés:A könyv meggyőző érveket sorakoztat fel az „ökonomista” menedzsmentparadigmákról a „humanista” menedzsmentre való áttérés mellett, hangsúlyozva az emberi boldogulás, a méltóság és a közösségi felelősség fontosságát az üzleti gyakorlatban. Jól megalapozott keretet kínál e koncepciók valós élethelyzetekben való alkalmazásához, így a kortárs menedzsmentben dolgozó tudósok és gyakorlati szakemberek számára egyaránt releváns.
Előnyök:A könyv jól kutatott, és világos tervezetet nyújt a humanista menedzsmenthez, amely az egyének méltóságát és jólétét hangsúlyozza. A könyv a tudományos közönség és a gyakorlati szakemberek számára egyaránt hozzáférhető, gyakorlati alkalmazásokkal és valós példákkal. Az olvasók nagyra értékelik a filozófiai megalapozottságot, a profit és a felelősség kiegyensúlyozott megközelítését, valamint azt az inspirációt, amelyet az üzleti gyakorlatok pozitív változásához nyújt.
Hátrányok:Egyes olvasók idealistának találhatják, és megkérdőjelezhetik a humanista menedzsment hagyományos vállalati környezetben való megvalósításának gyakorlati megvalósíthatóságát. A könyv nem kínál mindenre egyformán alkalmazható megoldásokat, ami miatt néhány olvasó a megvalósításhoz konkrétabb stratégiákat kereshet.
(9 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
Humanistic Management: Protecting Dignity and Promoting Well-Being
Könyv tartalma:
A többszörös válsággal küzdő világban alapintézményeink nem tudnak hatékony megoldásokat kínálni.
A tudás kialakulóban lévő összhangjára támaszkodva Michael Pirson lerántja a leplet az emberi természetről szóló alapvető, de elavult feltételezésekről, amelyek a huszadik századi menedzsmentelméletet és -gyakorlatot irányítják - ahogyan azt az "ökonomista" paradigma megragadja -, és ehelyett egy sürgősen szükséges koncepcionális és gyakorlati "humanista" keretet kínál, amely az emberi méltóság védelmén és a jólét előmozdításán alapul. Ennek az innovatív rendszernek a tudományosan megalapozott pilléreinek felvázolásával Pirson huszonegyedik századi modellt nyújt a XXI.
század felelős vezetői számára, akik fenntartható szervezési módokat keresnek a válság világában. Kiemelve a kutatás, a gyakorlat, az oktatás és a politika szempontjából releváns alkalmazásokat, ez a könyv ideális a végzős hallgatók és szakemberek számára, akik szeretnék fejleszteni a felelős üzleti tevékenység, az üzleti etika és a vállalati felelősségvállalás megértését.
