Szeretet és szervezet: Az emberi méltóság, a vezetés és a motiváció szeretetének leckéi

Eredeti címe:

Love and Organization: Lessons of Love for Human Dignity, Leadership and Motivation

Könyv tartalma:

A szervezetek nem emberek, de emberekből állnak. A szervezetet vizsgálva, a szervezet működését, működését, növekedését és fejlődését, valamint egy egységként való együttmozgását, a szervezet jóléte és sikere az azt alkotó emberek jólététől függ.

A szeretet a maga különböző formáiban az az energia, amely motiválja és táplálja a kreativitást, a gondoskodást, az innovációt, a fejlődést és a jólétet. Hagyományosan a szervezeti struktúrákat úgy alakították ki, hogy támogassák a szabálykövetést és a parancsolgatást, ami gyakran elriasztja a szeretetet, és a munkahelyi szeretet elleni politikát hoz létre. Az eredmény a vállalkozások növekedésének, termelékenységének és megtartásának csökkenése, valamint a munkavállalók jóllétének csökkenése. Ez a csökkent kapcsolat az egyének között magasabb szinten a társadalomra is kedvezőtlenül hatott. Szeretet nélkül az emberek csökkentett energiával és kapacitással dolgoznak és teljesítenek. Míg a korábbi kutatások a munkahelyi szeretetre a pszichológusok szemszögéből összpontosítottak, ez a könyv a szeretet szervezeti kontextusban kifejtett hatását vizsgálja különböző nézőpontokból, beleértve a menedzsmentet, a pszichológiát és a filozófiát. A könyv a szeretetet szervezeti kontextusban vizsgálja, megvizsgálva, hogyan hat a szeretet az értelemre, a célra, a jólétre, a motivációra, a hitre, a gondoskodásra, a spirituális fejlődésre, és hogyan befolyásolja pozitívan a szervezetben az egyes személyek identitása és jóléte a megtartást, valamint a szervezet növekedését és sikerét.

A kötet a szervezeti tanulmányok, a vezetés és a menedzsment területén dolgozó kutatók, egyetemi oktatók és felsőfokú hallgatók érdeklődésére tarthat számot.