Humanity Inc

Olvasói vélemények

Steve Hurst HUMANITY INC. című könyve éleslátó megfigyeléseket és gyakorlati tanácsokat kínál a vezetéssel és a munkahelyi dinamikával kapcsolatban, és arra ösztönöz, hogy változtassunk azon, ahogyan a munka célját a profiton túlmutatóan látjuk. Arra ösztönzi az olvasókat, hogy gondolják át vezetésüknek az emberiségre gyakorolt hatását, és ösztönzi az értelmesebb, emberközpontúbb vezetés irányába való elmozdulást.

A könyv tele van gyakorlati tanácsokkal, éleslátó megfigyelésekkel és személyes reflexiókkal, amelyek visszhangot keltenek az olvasókban. Fontos kérdéseket vet fel a munka és a vezetés céljával kapcsolatban, és az emberibb és elkötelezettebb vezetés mellett száll síkra. Egyúttal közösséget is biztosít azon olvasók számára, akik tovább kívánják vizsgálni ezeket a gondolatokat.

Egyes olvasók számára kihívást jelenthetnek az elképzelések és elmélkedések, mivel szembesülnek a munkakultúrával kapcsolatos mélyen gyökerező elképzelésekkel, amelyek kellemetlen érzéseket okozhatnak. Emellett a könyv megközelítése olyan önvizsgálatot igényelhet, amelyre néhány olvasó talán nem áll készen.

(3 olvasói vélemény alapján)

Könyv tartalma:

'Olvassa el ezt a könyvet! Fogadja el a meghívást. Fedezze fel, hogyan lehet az a vezető, akiről tudja, hogy lehet, hogy a jövőnk és gyermekeink jövője szempontjából szükséges alapvető változást hozza. Csatlakozz a Humanity Clubhoz! '.

Giles Ford - a London Business School igazgatója és az Unfettered Ideas alapítója

"Kihívásokkal teli időszak van ma a világban, de lehetőség van arra is, hogy átformáljuk a perspektívát, és olyan lehetőségeket teremtsünk a vezetésre, amelyek a megoldás részét képezik. Steve arra hív minket, hogy gondolkodjunk el azon, hogy mi az Emberiség valódi igénye a vezetésre modern világunkban. Ez a humoros, éleslátó könyv egy másfajta tervezetet kínál a vezetésről, és arról, hogy ez mit jelenthet tágabb világunk számára az elkövetkező években és generációkban.

Sandy Abrams - TEDx előadó és a Breathe to Succeed szerzője

Steve olyan vezető, aki vezetőket épít. Amikor Steve-vel dolgoztam együtt, könyörtelenül irányította a tanulási és fejlesztési terveket és intézkedéseket egy nagy globális szervezetben. Tisztelték és hatékony volt. Ebben a könyvben a kortárs vezetés változó kérdéseit egy másik szintre emeli, felteszi a nagy, nehéz kérdéseket, és elgondolkodtató elemzéseket és betekintést nyújt. Ajánlom Steve-et és munkáját minden szintű vezetőnek - a feltörekvőktől a már befutott vezetőkig -, hiszen mindannyiunknak hasznára válik, ha elgondolkodunk azon az egyre kritikusabb szerepen, amelyet a vezetés napjainkban a társadalomban játszik.".

Seamus Smith - üzleti vezető

Steve együttérző, kereskedelmi és céltudatos vezető, aki szívvel és tisztességgel működik. Képes volt gyorsan megérteni a munkahelyen játszódó összetett emberi dinamikát, és nehéz döntéseket hozni, amelyek középpontjában a helyes cselekedet állt, még nehéz, kritikus és kihívást jelentő körülmények között is. Úgy tűnik, ösztönösen a legjobbat hozza ki az emberekből, és valóban öröm volt vele dolgozni.

Karam Mills - igazgató Respiro Consulting

Először egy technológiai vállalat csillogó irodájában találkoztam Steve-vel, amelynek fényes ablakai a vállalati városképre néztek. Amikor beszéltem vele, a földhözragadt, emberi szíve ragadott meg. Rendíthetetlen látásmódja, amely az embereket nem pusztán erőforrásként vagy a stratégia elemeként, hanem a vezető lételemeként látja. Egy olyan világban, ahol a "vezető" szóról leggyakrabban a státusz, a pénz, a hatalom, a híresség, a szívtelenség és a hozzá nem értés jut eszünkbe, Steve felhívására, hogy a vezetés középpontjába az emberséget helyezzük vissza, nagy és sürgős szükség van, és én a magam részéről üdvözlöm ezt.

Grace Marshall, a How to be REALLY Productive and Struggle című könyv díjnyertes szerzője