Humanity Inc

Olvasói vélemények

A Steve Hurst által írt HUMANITY INC a modern vezetés és a munka céljának elgondolkodtató feltárását kínálja, és arra ösztönöz, hogy a hagyományos, profitorientált megközelítésekről térjünk át egy teljesebb és hatásosabb modellre, amely az emberiséget helyezi előtérbe.

A könyv informatív és gyakorlatias, tele értékes meglátásokkal és megfigyelésekkel a vezetésről és annak a pozitív munkahelyi környezet megteremtésében játszott szerepéről. Fontos kérdéseket vet fel a munka céljával kapcsolatban, és arra ösztönzi a vezetőket, hogy emberközpontúbb megközelítést alkalmazzanak.

Egyes olvasók talán túl idealisztikusnak találják a témákat, vagy nem értenek egyet azzal, hogy a vezetésnek a nyereségen túli, tágabb céljára helyezi a hangsúlyt.

(3 olvasói vélemény alapján)

Könyv tartalma:

Ha a világról, amelyben élünk, szerzett tapasztalataink az azt vezető vezetők minőségén múlnak, akkor itt az ideje, hogy az emberiség meghatározza, mire van szüksége a vezetőktől.

A mai munkahely egy modern tragédia, ahol az emberek csak mennek a dolgok után, a profit és a részvények értékének növelése az egyetlen dolog, ami számít, és a hosszú munkaidő, a stressz, a fáradtság és a kiégés a normális. A szervezetek egyre inkább egy globális világban működnek, és mégis, a "rendelkezők" és a "nem rendelkezők" közötti szakadék mindenki számára világosan láthatóvá válik.

Milyen mértékben gyarapodik az emberiség valóban a munka feltalálásából, és ha újra feltalálhatnánk a munkát és a vezetést - hogyan nézne ki?

Ebben a tanulságos, személyes és lebilincselő olvasmányban a szerző bemutatja az elmúlt évek politikai és üzleti életének néhány megdöbbentő vezetői hiányosságát, és részletes javaslatokat tesz arra, hogy mi válik a 21. században a progresszív munkahelyek növekvő programjává. A szerző hasznos és gyakorlatias megközelítéseket kínál azon vezetők számára, akik nemcsak olyan munkahelyet szeretnének létrehozni, ahol a szervezetük nagyszerűen teljesít, hanem ahol jót is tesz, és ahol az emberek boldogulnak. A szerző a könyvet azzal a meghívással zárja, hogy Önt, az olvasót is meghívja, hogy legyen tagja a Humanity Clubnak, egy olyan emberek klubjának, akik nemcsak nyerni és sikeresek akarnak az üzleti életben, hanem olyan örökséget is szeretnének hagyni maguk után, ahol a munka világa az egész emberiség számára működik.

A szerző a vezetés- és szervezetfejlesztés (a szervezetek társadalmi és viselkedésbeli változásának tanulmányozása) világszerte elismert vezetője, és több mint 23 éve dolgozik ezen a területen. A szerző az elmúlt 20 évben két alkalommal is sikeresen vezette saját tanácsadó vállalkozását, ahol a vezetés-, kulturális és teljesítményfejlesztés területén nyújtott szolgáltatásaival világszerte a Fortune 500 és az FTSE 100 ügyfeleket szolgálta ki.

A Humanity Inc. olyan vezetők, vezérigazgatók, vállalkozók, CPO-k, HR-vezetők, CLO-k, tanulási szakemberek, coachok, oktatók, tanácsadók és emberek számára íródott, akiket érdekel a pozitív társadalmi hatású ügyek létrehozása.

'Olvassa el ezt a könyvet! Fogadja el a meghívást! Fedezze fel, hogyan lehet az a vezető, akiről tudja, hogy lehet, hogy a jövőnk és a Gyermekeink jövője szempontjából szükséges létfontosságú változást hozza létre. Csatlakozz a Humanity Clubhoz! '.

Giles Ford - a London Business School igazgatója és az Unfettered Ideas alapítója

"Kihívásokkal teli időszak van ma a világban, de lehetőség van arra is, hogy átformáljuk a perspektívát, és olyan lehetőségeket teremtsünk a vezetésre, amelyek a megoldás részét képezik. Steve arra hív minket, hogy gondolkodjunk el azon, hogy mi az Emberiség valódi igénye a vezetésre modern világunkban. Ez a humoros, éleslátó könyv egy másfajta tervezetet kínál a vezetésről, és arról, hogy ez mit jelenthet tágabb világunk számára az elkövetkező években és generációkban.

Sandy Abrams - TEDx előadó és a Breathe to Succeed szerzője

Steve olyan vezető, aki vezetőket épít. Amikor Steve-vel dolgoztam együtt, könyörtelenül irányította a tanulási és fejlesztési terveket és intézkedéseket egy nagy globális szervezetben. Tisztelték és hatékony volt. Ebben a könyvben a kortárs vezetés változó kérdéseit egy másik szintre emeli, felteszi a nagy, nehéz kérdéseket, és elgondolkodtató elemzéseket és betekintést nyújt. Ajánlom Steve-et és munkáját minden szintű vezetőnek - a feltörekvőktől a már befutott vezetőkig -, hiszen mindannyiunknak hasznára válik, ha elgondolkodunk azon az egyre kritikusabb szerepen, amelyet a vezetés napjainkban a társadalomban játszik.".

Seamus Smith - üzleti vezető