Időszerűség, pontosság és relevancia a dinamikus ösztönző szerződéseknél

Eredeti címe:

Timeliness, Accuracy, and Relevance in Dynamic Incentive Contracts

Könyv tartalma:

Timeliness, Accuracy, and Relevance in Dynamic Incentive Contracts a vezetői teljesítményméréseket vizsgálja az időszerűség, a pontosság és a relevancia szempontjából a többperiódusú ösztönző problémákban. A szerzők egy egyszerű lineáris keretrendszert használnak, ahol a menedzseri cselekvések nem befolyásolják a kockázatot, és összehasonlítják és szembeállítják a fogyasztási kockázatot a menedzser preferenciáira egy és több fogyasztási időpontban.

A hosszú távú szerződések teljes elkötelezettségét és újratárgyalását egyaránt figyelembe veszik. Teljes elkötelezettség esetén az időszerű és pontos információ általában releváns és kívánatos.

Az egyetlen különbség a menedzseri preferenciák modellezéséből adódik, a menedzser fogyasztási kockázatán keresztül. Különösen a teljesítményjelentések időszerűsége lehet irreleváns.

A jelentések késleltetése akkor kívánatos, ha ezzel növelhető a pontosságuk. A hosszú távú szerződések újratárgyalása során az információk kiadásának az újratárgyaláshoz viszonyított időszerűsége alapvető fontosságú. Az újratárgyalás előtt közzétett információk beépülnek az utólagosan hatékony (újratárgyalt) szerződésbe, és különösen hasznosak a menedzser jövőbeli fogyasztási kockázat elleni biztosításában. A késedelmes jelentés tönkreteszi ezt a biztosítási értéket, és a késedelmes jelentések irrelevánssá válhatnak, függetlenül a vezetői preferenciák modellezésétől. Az időben történő jelentések azonban ex ante nem hatékony cselekvési ösztönzőket teremthetnek a menedzserek számára, és ekkor a pontosság is költséges lehet.