Ikonikus: Hogyan érik el, tartják fenn és nyerik vissza a legmagasabb szintű megkülönböztetést a szervezetek és a vezetők?

Olvasói vélemények

Scott McKain „Ikonikus: Hogyan érik el, tartják fenn és nyerik vissza a megkülönböztetés végső szintjét a szervezetek és vezetők” című könyve átfogó keretet nyújt a versenyben kiemelkedni kívánó vállalkozások számára. Bemutatja az üzleti megkülönböztetés négy szintjét, és különböző szervezetektől származó, átélhető stratégiákat és történeteket oszt meg. Összességében a könyv jó fogadtatásra talált a megvalósítható meglátásai és a lebilincselő történetmesélés miatt, bár néhány olvasó úgy találta, hogy bizonyos kihívások tekintetében nem elég mélyreható.

A könyv világos modellt kínál az üzleti megkülönböztetéshez, gyakorlati lépéseket a javításhoz, valamint jól megírt és inspiráló. Az olvasók nagyra értékelik az ügyfélélményre helyezett hangsúlyt, az esettanulmányok széles körét és a szerző magával ragadó történetmesélési stílusát. Sokan úgy találták, hogy a tartalom a magánéletben és az üzleti életben is alkalmazható, így sokoldalú olvasmány.

Néhány olvasó megjegyezte, hogy a könyv mélyebben is elmélyedhetett volna az ikonikus márka fenntartásával kapcsolatos kihívásokban. Néhány kritika megemlítette az ismétlődés érzését vagy az új meglátások hiányát, kissé unalmasnak vagy általános témákkal teli könyvnek minősítve azt.

(19 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Iconic: How Organizations and Leaders Attain, Sustain, and Regain the Highest Level of Distinction

Könyv tartalma:

Scott McKain, díjnyertes előadó és szerző elmagyarázza, hogyan léphet túl azon, hogy megkülönböztető legyen, és hogyan emelheti a márkáját és vállalkozását a következő szintre, hogy ikonikussá váljon azáltal, hogy ismeri ügyfeleit és közönségét, és minden alkalommal a végső ügyfélélményt nyújtja.

Húsz évvel ezelőtt a piacon megkülönböztethetőnek lenni a siker csúcsát jelentette. A jelenlegi globális piacon a hegy sokkal nagyobb lett. A közösségi média robbanásszerű elterjedésével pedig a figyelemért és az ügyfelekért folyó verseny minden eddiginél intenzívebb. A megkülönböztethetőség sokkal nehezebbé vált, és kevésbé van hatással a fenntartható növekedésre. Ahhoz, hogy valaki ma tartósan pozitív pályán lévő vállalat vagy márka legyen, ikonikussá kell válnia.

Az ICONIC című könyvben Scott McKain megvizsgálja, hogy mi az ikonikus szervezet vagy vezető, és segít elérni és megtartani az ikonikus státuszt. Ha az Ön cége lecsúszott a ranglétrán - gondoljunk csak a Searsre és a Nokiára -, McKain megtanítja, hogyan szerezheti vissza ezt a státuszt, olykor olyan szokatlan ötletekkel, mint például.

- Menj negatívba a nagyobb sikerért.

- Ne nyújtson túl sokat.

- Hagyja abba a termékei és szolgáltatásai eladását.

A gyakorlati tanácsokkal és hasznos példákkal teli ICONIC azt tanítja, hogy minden üzletnek négy szintje van: az azonosság, a megkülönböztetés, a megkülönböztetés és az ikonikusság. Ha helyben nem vagy megkülönböztető, nem válhatsz ikonikussá. Felfedezheti a megkülönböztetés négy sarokkövét, és megtudhatja, hogyan valósíthatja meg ezeket a saját szervezetében. McKain elmagyarázza, hogy egy vállalat nem válhat ikonikussá anélkül, hogy ne rendelkezne világos jövőképpel, marketing kreativitással, jó kommunikációval és kiemelkedő ügyfélélményt nyújtana. Sok vállalat azt hirdeti, hogy kiemelkedik a versenytársak közül, de azt nyilvánvalóan nem ismerik fel, hogy ezt a piac dönti el - nem ők.

E könyv célja, hogy alapos meglátások és gyakorlati bölcsességek segítségével segítsen Önnek vagy szervezetének elérni az ikonikus státuszt. Minden fejezet tanulmánykérdéseket tartalmaz, amelyeket vállalati vagy osztályvezetői fókuszcsoportban használhat, hogy segítsen küldetése javításában. Az ICONIC elolvasása után készen áll majd arra, hogy a következő szintre emelje vállalkozását.