Innováció a sokszínűségért: Az üzleti siker elérése a befogadás révén: A vezető vállalatok tanulságai

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 8 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Innovating for Diversity: Lessons from Top Companies Achieving Business Success Through Inclusivity

Könyv tartalma:

Fedezze fel, mit tesznek a sokszínű és méltányos munkaerő-felvétel határán álló üzleti látnokok a változás érdekében a szervezetükben

Az Innováció a sokszínűségért: Bertina Ceccarelli és Susanne Tedrick, a neves sokszínűség, egyenlőség és társadalmi befogadás (DEI) és technológiai szakemberek, újragondolják a DEI-vel kapcsolatos vitát, és túllépnek a humánerőforrás-ügyön. Miközben jól ismert, hogy a sokszínű csapatok elősegítik az innovációt, a szerzők elmagyarázzák, hogy az innováció alapelvei hogyan alkalmazhatók a szervezet vezetői által elfogadott, rendkívül hatékony és fenntartható sokszínűség, egyenlőség és befogadás (DEI) gyakorlatok kialakítására.

A vezető vállalatok vezetői inspirálják majd önöket, akik azonosították a korlátozott DEI-előrehaladás alapvető okait, és intelligens, merész megoldásokat dolgoztak ki a képviselet növelésére, a jövőbeli tehetségek fejlesztésére és a gyakran figyelmen kívül hagyott emberek karrierjének előmozdítására.

A könyvben a következőket is megtalálod:

⬤ Bemutatkoznak azok az emberek és vállalatok, akik innovatív megközelítést alkalmaztak a sokszínű munkaerő-felvétel, megtartás és előmenetel terén, és kifejezett hatást gyakoroltak az eredményükre.

⬤ A sokszínűbb és befogadóbb munkaerő felé vezető elkötelezett vezetők profiljai.

⬤ Stratégiák a vállalatoknál továbbra is fennálló és az átalakító változásokat akadályozó kulturális és szervezeti akadályok lebontására.

A felső szintű üzleti szakemberek, menedzserek és vezetők számára kritikus fontosságú forrás, az Innoválás a sokszínűségért felbecsülhetetlen értékűnek fog bizonyulni azok számára is, akik az alapoktól akarják felépíteni karrierjüket.