Innovation by Design: Hogyan használhatja fel bármely szervezet a tervezési gondolkodást a változáshoz, új ötletekhez és értelmes megoldásokhoz?

Olvasói vélemények

A tervezési gondolkodásról szóló könyv értékes meglátásokkal szolgál a szervezeteken belüli innovációra és alkalmazkodásra törekvő szakemberek számára. Hangsúlyozza a képzelet fontosságát a tervezői gondolkodás és az innováció előmozdításában. Bár a könyv jól kutatott és tele van meggyőző esettanulmányokkal, egyes olvasók szerint a könyv ismétlődő, és hiányoznak belőle a tervezési gondolkodás módszereivel kapcsolatos konkrét részletek.

⬤ Jól kutatott, nagyszerű esettanulmányokkal.
⬤ Pragmatikus megközelítés a tervezési gondolkodás elveihez.
⬤ Értékes meglátások az innovációra és alkalmazkodásra törekvő szakemberek és szervezetek számára.
⬤ A kíváncsiság és az együttműködés kultúrájára ösztönöz.
⬤ Pozitív ajánlások az olvasóktól, különösen a vezérigazgatók és a technológiai szakemberek részéről.

⬤ Hiányzik a konkrét tervezési gondolkodási módszerek részletes leírása.
⬤ Egyes olvasók szerint ismétlődő és szükségtelenül hosszú.
⬤ Rossz szerkesztésről számoltak be, duplikált mondatokkal és nyelvtani problémákkal.
⬤ A hosszú mondatok miatt egyes olvasók nehezen tudják követni.

(9 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Innovation by Design: How Any Organization Can Leverage Design Thinking to Produce Change, Drive New Ideas, and Deliver Meaningful Solutions

Könyv tartalma:

Miért innovatívabbak egyes szervezetek, mint mások? Hogyan használhatjuk ki, hogyan erősíthetjük és használhatjuk fel a szervezetünkben rejlő természetes innovációt, amely létfontosságú a jövőbeli sikerünkhöz? Most minden eddiginél nagyobb mértékben, minden típusú és méretű vállalat és intézmény eltökélte, hogy innovatívabb szervezeteket hoz létre.

Tanulmányról tanulmányra a vezetők azt állítják, hogy az innováció előmozdítása és az átalakító változások szükségessége a legfontosabb prioritásaik között szerepel. De arról is beszámolnak, hogy azzal is küzdenek, hogyan vegyék rá kultúrájukat az innovatív céljaik maximalizálásához szükséges változások végrehajtására.

Az Innovation by Design című könyv szerzői, Thomas Lockwood és Edgar Papke megosztják a világ leginnovatívabb szervezetei közül néhányat vizsgáló tanulmányuk eredményeit, többek között: Azt a 10 tulajdonságot, amelyet a vezetők felhasználhatnak a hatékony innovációs kultúrák létrehozásához és fejlesztéséhez. Hogyan használjuk a tervezői gondolkodást mint hatékony módszert a munkatársak kreativitásának és innovációjának ösztönzésére. Hogyan lehet kihasználni a kollektív képzelet természetes befolyását a kreativitás és a kockázatvállalás „húzóhatásának” előidézésére.

Hogyan tehetik meg a vezetők az „ötödik tervezési lépést”, és hogyan hozhatják létre az ideális kultúrát. Az Innovation by Design erőteljes meglátásokat és gyakorlati megoldásokat kínál a mai vállalkozások legfontosabb kihívására - a releváns innováció szükségességére.