Inspire Greatness: Hogyan motiváljuk a munkatársakat egy egyszerű, megismételhető, skálázható folyamattal?

Olvasói vélemények

A Matt Tenney által írt Inspire Greatness egy olyan vezetői könyv, amely a tudatos vezetést, a szolgáló vezetést és mások felhatalmazásának fontosságát hangsúlyozza, hogy valódi nagyságot érjenek el. A könyv gyakorlati tanácsokkal, megvalósítható lépésekkel és valós példákkal szolgál, így értékes forrás a különböző területek vezetői számára. Célja az érzelmi intelligencia fejlesztése, és a bizalom, az együttműködés és a hatékony kommunikáció révén elősegíti a pozitív munkahelyi kultúra kialakulását.

⬤ Gyakorlati és megvalósítható lépéseket kínál a vezetés fejlesztéséhez.
⬤ Hangsúlyozza a tudatos és szolgáló vezetést, a mások felhatalmazására összpontosítva.
⬤ Statisztikai bizonyítékok és személyes anekdoták keverékét nyújtja a koncepciók alátámasztására.
⬤ Strukturált megközelítést tartalmaz, minden fejezet végén egyértelmű cselekvési javaslatokkal.
⬤ Könnyen érthető és magával ragadó írásmódja megkönnyíti az olvasást.
⬤ Értékes a vezetés, a menedzsment és a HR területén betöltött különböző szerepkörökben.

⬤ Néhány olvasó úgy találta, hogy a fogalmak ismétlődnek.
⬤ Talán nem annyira hasznos a fizikai munkát végző vezetők számára.
⬤ Tartalmaz egy felmérőszoftver eladási reklámot, amit egyes kritikusok negatívan értékeltek.
⬤ Bizonyos stratégiák a tapasztalt vezetők számára alapvetőnek tűnhetnek.

(75 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Inspire Greatness: How to Motivate Employees with a Simple, Repeatable, Scalable Process

Könyv tartalma:

Gyorsan és fenntarthatóan javítsa a dolgozók motivációját, elkötelezettségét és teljesítményét csapatában vagy szervezetében ezzel az egyszerű, négylépcsős folyamattal, amelyet egy vezetői szakértő készített.

A józan ész azt diktálja, hogy a vezető elsődleges feladata, hogy a legjobbat hozza ki a csapattagokból. A kutatások azonban azt mutatják, hogy ez nem általános gyakorlat, és hogy kevés vezető képes arra, hogy következetesen nagyságot inspiráljon a csapattagjaiban.

Matt Tenney, a keresett előadó és tanácsadó Inspire Greatness című könyve egy egyszerű, skálázható, négylépcsős folyamatot vázol fel, amelyet bármelyik vezető követhet, hogy rutinszerűen kihozza a csapattagokból a legjobbat, és javítsa csapata vagy szervezete teljesítményét az alábbiak révén:.

⬤ Felelősséget vállalnak az alkalmazottak elkötelezettségéért, és abból a bölcsességből kiindulva cselekszenek, hogy elsődleges feladatuk az, hogy a csapattagokban a nagyságot inspirálják.

⬤ Elismeri, hogy a csapattagoknak mire van szükségük ahhoz, hogy boldoguljanak és nagyszerű munkát végezzenek.

⬤ Rendszeres visszajelzést gyűjt arról, hogy a közvetlen felettesek mennyire felelnek meg annak a 14 univerzális igénynek, amelyekkel az emberek a munkahelyi elkötelezettséghez rendelkeznek.

⬤ A visszajelzések összekapcsolása a vezetők számára könnyen fogyasztható és azonnal alkalmazható, harapható képzésekkel.

Az alkalmazottak visszajelzéseinek szoros szinkronizálása a közvetlen feletteseiknek szóló célzott mikroképzéssel hihetetlenül erős, szinergikus hatást eredményez az alábbiak révén: 1) drámaian megnöveli annak valószínűségét, hogy a vezetők tartós szokásokat alakítanak ki, amelyek hozzájárulnak a munkavállalók elkötelezettségéhez, és 2) lehetővé teszi, hogy a munkavállalók szinte azonnal értelmes intézkedéseket lássanak a visszajelzéseikre válaszul.

Az Inspire Greatness egy gyakorlati útmutató ahhoz, hogy következetesen a legjobbat hozza ki a csapattagokból, miközben segít Önnek és a szervezet többi vezetőjének is mély értelmet és kiteljesedést megvalósítani a munkában.