Intézményi intelligencia: Hogyan építsünk hatékony szervezetet?

Olvasói vélemények

Gordon T. Smith „Intézményi intelligencia” című könyve alapos és gyakorlati útmutatót nyújt a szervezetek, különösen a nonprofit és keresztény intézmények irányításához. A könyv hangsúlyozza a világos küldetésnyilatkozatok, a hatékony irányítás és a hatékony vezetési gyakorlatok fontosságát, hasznos meglátásokkal és megvalósítható tanácsokkal szolgál az intézményi vezetők számára.

⬤ Jól áttekinthető és világos, gyakorlati betekintést nyújt az irányítás és a vezetés témakörébe
⬤ hangsúlyozza a küldetés tisztázásának fontosságát
⬤ az intézményi vezetés szempontjából releváns témák széles körével foglalkozik
⬤ egyaránt alkalmazható nonprofit és keresztény szervezetekre
⬤ átgondolt vezetésre és stratégiai partnerségekre ösztönöz.

⬤ A könyvre ráfért volna egy jobb szerkesztés
⬤ egyes tartalmak a tapasztalt vezetők számára józan észnek tűnhetnek
⬤ túlnyomórészt keresztény intézményekre összpontosít, ami korlátozhatja a szélesebb közönség számára való alkalmazhatóságát.

(8 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Institutional Intelligence: How to Build an Effective Organization

Könyv tartalma:

Az intézmények számítanak. De gyakran kissé cinikusan, talán szükséges rosszként tekintünk rájuk.

Valójában az intézmények továbbra is nélkülözhetetlenek az emberi boldoguláshoz. Ők azok az eszközök, amelyek révén a közösségek gyarapodnak, az egyéni hivatások kiteljesednek, és a társadalom jó irányba változik. Mindannyiunknak meg kell tanulnunk az intézményekben való hatékony munkavégzés bölcsességét - amit Gordon Smith intézményi intelligenciának nevez.

Ebben a könyvben Smith feltárja az intézmények produktív, egészséges működésének alapvető elemeit. A nonprofit szektorra összpontosítva megmutatja, hogyan kerülhetik el a csapatvezetők, igazgatók, vezetők, igazgatósági tagok, kulcsfontosságú érdekeltek és alkalmazottak azt, ami gyakran a legnagyobb stresszforrásuk a munkájuk során - a szervezetük intézményi jellegével való együttdolgozást.

Az egyházi alkalmazottak, a pedagógusok és a szolgáltató ügynökségek munkatársai mind boldogulhatnak, ha megértik ezeket a dinamikákat, ahelyett, hogy harcolnának ellenük. Az intézményi intelligencia fejlesztésével mi és a körülöttünk lévők nemcsak személyesen virágozhatunk, hanem egy nagyobb küldetést is teljesíthetünk.