Intézményi rasszizmus, szervezetek és közpolitika

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 5 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Institutional Racism, Organizations & Public Policy

Könyv tartalma:

Az intézményi rasszizmus olyan önfenntartó és átláthatatlan folyamatként írható le, amelyben szándékosan vagy akaratlanul olyan akadályokat és eljárásokat támogatnak és tartanak fenn, amelyek hátrányos helyzetbe hozzák az etnikai kisebbségi csoportokat. Gyakran ez a közvetlen összefüggés és így a munkahelyi sokszínűség és kulturális kompetencia hiányának alapvető oka.

Az intézményi rasszizmust, mint kutatási témát, a tudósok mégis figyelmen kívül hagyták, mivel a munkahelyi és társadalmi ethosz láthatatlan és kimondatlan, de kulturálisan releváns alapjaira kényszeríti a hangsúlyt. A közigazgatás-kutatásban a sokszínűséget érintő tanulmányok gyakran oktatásként és képzésként foglalkoznak a témával - különösen a hivatásos ügyintézők által igényelt kompetenciák tekintetében.

A rasszizmussal és a diszkriminációval, mint mögöttes tényezőkkel azonban ritkán foglalkoznak. Amint az intézményi rasszizmus konkrét példáit azonosították egy szervezetben, a változásért felelős szereplők előíró lépéseket tehetnek annak közvetlen kezelésére, és így meggyőzőbb érvekkel rendelkezhetnek a változás mellett.