Értékelés:
Timothy Dukes és Michael Landers „Present Company” című könyve a jelenlét fontosságát hangsúlyozza a személyközi kapcsolatokban és a szervezeteken belüli teljesítményben. Négy kulcsfontosságú erőt tárgyal - az indukciót, a tudatosságot, a hitelességet és a kapcsolatot -, amelyek hozzájárulnak a magas teljesítményhez és a hatékony kommunikációhoz. A szerzők gyakorlati értékeléseket nyújtanak, és a különböző interakciókban való valódi elköteleződésre ösztönöznek, történelmi példákra támaszkodva, és az olvasók számára hasznosítható meglátásokat kínálnak.
Előnyök:A könyv nagy tetszést aratott a jelenlét világos, tömör elemzése és gyakorlatias, könnyen megvalósítható tanácsai miatt. Az olvasók értékesnek találták az önértékeléseket a személyes fejlődés szempontjából, és hangsúlyozták, hogy a koncepciók a különböző típusú kapcsolatokban, többek között a munkahelyen és a családban is alkalmazhatók. A szerzőket dicsérik, amiért kiemelik a nem verbális kommunikáció és a kölcsönös érzékelés fontosságát.
Hátrányok:Egyes olvasók úgy találhatják, hogy a könyvben megfogalmazott állítások alátámasztására erősebb elméleti keretre vagy empirikus bizonyítékokra lenne szükség. Emellett a hitelesség és a valódi jelenlét hangsúlyozása egyesek számára - személyes vagy szakmai körülményeiktől függően - kihívást jelenthet a következetes megvalósításban.
(2 olvasói vélemény alapján)
Present Company: Cultivating Cultures of High Performance in Teams and Organizations
A Jelen lenni több mint egy divatos szlogen A Present Company című könyvben Timothy Dukes és Michael Landers felfedik, hogy a jelenlét művészete hogyan fokozhatja a kreativitást, a termelékenységet és az elkötelezettséget - biztosítva, hogy bármilyen helyzetbe magabiztosan és újonnan felfedezett tudatossággal lépjünk be.
Átalakító erőforrásként a szerzők bemutatják a jelenlét négy erejét - az indukciót, a tudatosságot, a hitelességet és a kapcsolatot -, amelyek a kulcsot jelentik a csapatok és szervezetek magas teljesítményű kultúrájának ápolásához. Az Indukció segítségével megtanulhatja, hogyan lépjen be egy pillanatba a megfelelő gondolkodásmóddal. A Tudatosság segítségével az elméd megtanulja, hogy teret adjon az eltérő véleményeknek és felfogásoknak. A Hitelesség megkockáztatásával felfedezed a sebezhetőséget és az igazságot, miközben elősegíted a Kapcsolat-t - a valódi elkötelezettséget. Ezen erők fókuszba helyezésével a vezetők dinamikus és barátságos kultúrát hozhatnak létre, amely maximalizálja csapataik potenciálját.
Ez a könyv azoknak szól, akik felelősséget vállalnak a növekedés és a változás elősegítéséért azzal a szándékkal, hogy leküzdjék az akadályokat, sikeresen kommunikáljanak, és előkészítsék az utat családjuk, csapatuk vagy szervezetük számára, hogy a siker a következő szintre lépjen.
