Értékelés:
Timothy Dukes és Michael Landers „Present Company” című könyve a jelenlét fontosságát hangsúlyozza az interperszonális interakciókban a különböző kontextusokban. Négy kulcsfontosságú erőt vizsgál: Az indukció, a tudatosság, a hitelesség és a kapcsolat, amelyek elengedhetetlenek a magas teljesítményhez az egyéni és szervezeti kapcsolatokban. Az olvasók hasznosnak találják az önértékeléseket a személyes fejlődéshez, és értékelik a szerzők világos, megvalósítható meglátásait.
Előnyök:A könyvet dicsérik a világossága és gyakorlatiassága miatt, amely a jelenlét fogalmait könnyen érthetővé és megvalósíthatóvá teszi. Az önértékelési eszközök értékes segítséget nyújtanak a személyes reflexióhoz. A recenzensek nagyra értékelik a különböző típusú kapcsolatok, köztük a személyes és szakmai interakciók javításában való jelentőségét. A történelmi példák beépítése mélyebbé teszi a szerzők érvelését.
Hátrányok:Néhány olvasó talán túlságosan ismerősnek vagy elvontnak találja az olyan fogalmakra való támaszkodást, mint a mindfulness és a hitelesség. A könyv időnként ismétlődőnek tűnhet azok számára, akik már jól ismerik a hatékony kommunikációs stratégiákat.
(2 olvasói vélemény alapján)
Present Company: Cultivating Cultures of High Performance in Teams and Organizations
A Jelen lenni több mint egy divatos szlogen A Present Company című könyvben Timothy Dukes és Michael Landers felfedik, hogy a jelenlét művészete hogyan fokozhatja a kreativitást, a termelékenységet és az elkötelezettséget - biztosítva, hogy bármilyen helyzetbe magabiztosan és újonnan felfedezett tudatossággal lépjünk be.
Átalakító erőforrásként a szerzők bemutatják a jelenlét négy erejét - az indukciót, a tudatosságot, a hitelességet és a kapcsolódást - a kulcsot a csapatok és szervezetek magas teljesítményű kultúrájának ápolásához. Az Indukció révén megtanulhatja, hogyan lépjen be egy pillanatba a megfelelő gondolkodásmóddal. A tudatosság segítségével az elméje megtanulja, hogy teret adjon az eltérő véleményeknek és felfogásoknak. A Hitelesség megkockáztatásával felfedezed a sebezhetőséget és az igazságot, miközben elősegíted a Kapcsolódást - a valódi elkötelezettséget. Ezen erők fókuszba helyezésével a vezetők dinamikus és barátságos kultúrát hozhatnak létre, amely maximalizálja csapataik potenciálját.
Ez a könyv azoknak szól, akik felelősséget vállalnak a növekedés és a változás elősegítéséért azzal a szándékkal, hogy leküzdjék az akadályokat, sikeresen kommunikáljanak, és előkészítsék az utat családjuk, csapatuk vagy szervezetük számára, hogy a siker a következő szintre lépjen.
