Értékelés:
Bob Sutton „Jó főnök, rossz főnök” című könyvét széles körben dicsérik a lebilincselő írói stílusáért, a gyakorlati tanácsokért és a hatékony vezetői tulajdonságok szemléltetésére szolgáló valós példákért. Az olvasók nagyra értékelik a szórakoztató történetmesélés és a kutatásokkal alátámasztott meglátások keverékét, amelyek mind a jelenlegi, mind a feltörekvő vezetők körében visszhangra találnak. Néhány kritika azonban megjegyezte, hogy a könyv ismétlődőnek tűnhet, és a benne foglaltak nem feltétlenül jelentenek kihívást a tapasztalt vezetőknek, akik már felismerték ezeket az elveket.
Előnyök:⬤ Magával ragadó írásmód és humor.
⬤ A valós világból vett példák a koncepciókat átélhetővé és alkalmazhatóvá teszik.
⬤ Gyakorlati tanácsokat kínál a vezetői készségek fejlesztéséhez.
⬤ Világos és tömör szervezés, így könnyen követhető.
⬤ Hasznos mind az új, mind a tapasztalt vezetők számára.
⬤ Egyedülálló betekintés a jó és rossz főnökök közötti különbségekbe.
⬤ Néhány tartalom ismétlődőnek tűnhet, vagy a kórusnak prédikál.
⬤ Nem minden olvasó találja humorosnak a javasolt módon.
⬤ Néhányan úgy érezték, hogy lehetne tömörebb és hatásosabb kevesebb szóval.
(106 olvasói vélemény alapján)
Good Boss, Bad Boss
A New York Times bestsellerszerzőjétől, A seggfej-szabály szerzőjétől.
„Gyakran kérdezik tőlem: „Tom, a testvérem/testvérem/barátom új vezetői szerepet vállal. Mit kellene olvasniuk? „ Mindig ugyanazt válaszolom: egy és csakis egyetlen könyvet ajánlok: Bob Sutton: Jó főnök, rossz főnök” - Tom Peters, a New York Times bestsellerszerzője, az In Search of Excellence szerzője.
A Good Boss, Bad Boss című könyvet az a több ezer e-mail, hívás és beszélgetés ihlette, amelyet Robert Sutton a The No Asshole Rule című bestsellere megjelenése után kapott - úgy találta, hogy a legtöbb történet és segélykiáltás, amelyet kapott, minden munkahelyen egy központi figura körül forgott: A FŐNÖK.
Sutton ezt követő kutatásaiból kiderült, hogy minden főnök sikere nagyban függ attól, hogy mennyire jól (vagy rosszul) irányítja azokat, akikkel együtt dolgozik, és a Jó főnök, rossz főnök című könyvében ezt úgy mutatja be, hogy a legjobb pszichológiai és vezetési titkokat igaz történetekkel szövi össze, hogy feltárja a legjobb főnökök gondolkodásmódját és lépéseit, és szembeállítja őket a legrosszabbak viselkedésével.
Ha meg akarod érteni, hogyan gondolkodnak és cselekszenek a legjobb főnökök, hogy jobbá válj a munkádban, vagy hogy jobb főnököt találj magadnak, a Good Boss, Bad Boss mindenre választ ad.
