Jól megélt munkaélet

Olvasói vélemények

A „Work Life Well-Lived” című könyv elsöprően pozitív kritikákat kapott a munkavállalók jóllétével és munkahelyi elégedettségével kapcsolatos gyakorlatias meglátásai és átfogó megközelítése miatt. Az olvasók nagyra értékelik a hatékony módszertant, a lebilincselő történetmesélést és a benne foglalt emberi szükségletek jóllétének felmérését, amely segít feltárni a személyes motivációkat és fokozni az önismeretet a munkahelyen. Sokan hangsúlyozzák a különböző munkakörökben és helyzetekben való alkalmazhatóságát, ami értékes forrássá teszi a könyvet mind a munkavállalók, mind a vezetők számára.

Cselekvőképes meglátásokat és gyakorlati keretet kínál a munkahelyi jóllét javításához.

Tartalmaz egy ingyenes, az olvasók által nagyra értékelt emberi szükségletek jóllétének felmérését.

(81 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Work Life Well-Lived

Könyv tartalma:

#1 AMAZON BESTSELLER

Ez a könyv megzavarja azt, ahogyan a legjobb munkahelyi élet és munkahely megteremtéséről gondolkodik, és egy nem-B. S. útitervet, hogy eljusson oda.

Amit eddig arról tanítottak, hogyan találhatod meg az egészséget és a boldogságot a munkahelyeden, az pontatlan. Igen, téves. Ha eleged van abból a nyomasztó és ellentmondásos zajból, ami azzal kapcsolatos, hogyan teremts teljes értékű szakmai életet, vagy hogyan legyél olyan vezető, akinek az emberek valóban szívesen dolgoznak, ez a könyv segít egyszer s mindenkorra átvágni a zűrzavart.

Évekig tartó kutatás és igazságkeresés révén Kelly Mackin és cége, a Motives Met egy teljesen új gondolkodásmódot és megközelítést fedezett fel azzal kapcsolatban, hogy miről is szól a munkahelyi jóllét, hogyan érhetjük el, és miért olyan fontos, hogy elérjük azt.

Ez a könyv egy átalakító személyes útmutató; de egyben felhívás a munkához való hozzáállásunk alapvető megváltoztatására - egy emberközpontú munka világának manifesztuma. A munka humanizálásának lényege annak elismerése, hogy emberi lények vagyunk, akik emberi szükségletekkel dolgoznak, és ezeknek a szükségleteknek - amelyeket Mackin motívumoknak nevez - egészségesnek és ideális esetben virágzónak kell lenniük. A rossz közérzet még mindig drasztikusan háttérbe szorítja a munkahelyi jólétet, de Mackin bevált keretrendszerét és 5 lépéses útját használva változtathatunk ezen.

Képessé válik arra, hogy

- növelje a boldogságot, a mentális egészséget és a jólétet saját maga, a munkatársai és azok számára, akiket vezet;

- megtanulsz odafigyelni, értékelni és kommunikálni az indítékokat, hogy végső soron megfelelj nekik;

- olyan emberközpontú kultúrát hoz létre, ahol az alkalmazottak jól érzik magukat, és az üzlet is virágzik;

- legyőzze a jólét akadályait az emberi munkavégzést fenyegető „álomgyilkosok” kiküszöbölésével;

- a felszíni kapcsolatok és súrlódások megszüntetése a pszichológiai biztonságot és bizalmat nyújtó, tartalmasabb munkakapcsolatokért.

És még sok minden más!

*EXKLUZÍV EMBERI SZÜKSÉGLETFELMÉRŐ KÓD*

Megfelelnek az indítékai?

A könyv megvásárlásával együtt megkapja a kódot a Motives Met Human Needs Assessment elvégzéséhez, hogy feltárja az Ön 5 legfontosabb motívumát, a pszichológiai, érzelmi és szociális emberi szükségleteit, amelyek a mai munkahelyi boldogulásához vezetnek. Az értékelés feltárja a jólét egyedi igazságát önmaga, csapata és szervezete számára.

Ez a könyv egy friss levegővétel, amely nem a tökéletesség vagy valamilyen irreális ideál hajszolásáról szól, hanem arról, hogy elfogadja azt, ami valóban lehetséges. A mindenki számára elérhető álomról szól, a jól megélt munkahelyi életről.