Karrier és család: A nők évszázados útja a méltányosság felé

Olvasói vélemények

Claudia Goldin könyvéről szóló kritikák kiemelik a könyv jelentőségét a nők munkahelyi és családi szerepének időbeli alakulásának megvitatásában. Sok olvasó értékeli a lebilincselő írói stílust és a bemutatott alapos kutatást, amely az összetett gazdasági témákat közérthetővé teszi. Vannak azonban kritikák azzal kapcsolatban, hogy a könyv nem foglalkozik a munkaerő aktuális kérdéseivel, bizonyos formátumokban hiányoznak a számadatok, és a szemléletmódot elitizmusnak érzik.

⬤ Úttörő betekintés a nők előrehaladásába és a nemek közötti bérszakadékba.
⬤ Magával ragadó és olvasmányos írásmód, amely kerüli a szakzsargont.
⬤ A kvantitatív és a történeti kutatások erős integrációja.
⬤ Kontextualizálja a nők karrierjével és családi szerepével kapcsolatos társadalmi kérdéseket.
⬤ Személyesen értelmesnek és az egyenlőséggel kapcsolatos fontos viták előmozdítására alkalmasnak találták.

⬤ Nem összpontosít a jelenlegi munkaerő-problémákra és azok orvoslására.
⬤ A Kindle kiadásból és az online változatból hiányoznak a lényeges ábrák és grafikonok, ami megnehezíti a megértést.
⬤ Néhány olvasó elitista szemléletet érzett, amely figyelmen kívül hagyja a dolgozó nők sokféle tapasztalatát, különösen azokét, akik nem fizetett munkáért dolgoznak, vagy marginalizált csoportokhoz tartoznak.

(25 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Career and Family: Women's Century-Long Journey Toward Equity

Könyv tartalma:

Egy neves gazdaságtörténész nyomon követi a nők útját a nemek közötti bérszakadék megszüntetése felé, és új megvilágításba helyezi a házaspárok közötti egyenlőség eléréséért folytatott folyamatos küzdelmet.

Egy évszázaddal ezelőtt természetes volt, hogy egy főiskolai diplomával rendelkező nőnek választania kellett a karrier és a család között. Ma már több a főiskolát végzett nő, mint valaha, és több nő szeretne karriert és családot, mégis továbbra is vannak kihívások a munkahelyen és otthon. Ez a könyv nyomon követi, hogy a nők generációi hogyan reagáltak a karrier és a család összeegyeztetésének problémájára, miközben a huszadik században a nemek közötti egyenlőség terén jelentős változás következett be, és feltárja, hogy miért van az, hogy a kettős karrierű párok számára a valódi egyenlőség továbbra is frusztrálóan elérhetetlen.

Claudia Goldin több évtizedes, úttörő kutatásaira támaszkodva friss, alapos betekintést nyújt a főiskolai végzettségű nők változatos tapasztalataiba az 1900-as évektől napjainkig, megvizsgálva a karrier, a munka, a házasság és a gyermekek terén kialakított törekvéseiket - és az akadályokat, amelyekkel szembesültek. Bemutatja, hogy számos szakma "mohó", aránytalanul többet fizet a hosszú órákért és a hétvégi munkáért, és hogy ez hogyan állandósítja a nők és férfiak közötti egyenlőtlenségeket. Goldin bemutatja, hogy a COVID-19 korszaka hogyan akadályozta meg súlyosan a nők előmenetelét, ugyanakkor a távmunka és a rugalmas munkavégzés növekedése hogyan lehet a járvány ezüstös oldala.

A megkülönböztetésellenes törvények és az elfogulatlan menedzserek, bár értékesek, nem elegendőek. A Karrier és család elmagyarázza, miért kell alapvető változásokat eszközölnünk a munkamódszerekben és a gondozás megbecsülésében, ha valaha is el akarjuk érni a nemek közötti egyenlőséget és a párkapcsolati egyenlőséget.