Eredeti címe:
Career Development for Women Lawyers
Könyv tartalma:
Bár a joghallgatók és az ügyvédi irodák újonnan belépő munkatársainak közel felét a nők teszik ki, és ez már évek óta így van, a vezető beosztásokban továbbra is jelentős a férfiak számaránya. Ha nem történik semmi ennek a tendenciának a megváltoztatása érdekében, akkor a női partnerek aránya még évtizedekig 20 százalék alatt marad.
A nemek közötti egyenlőség terén a vezetői pozíciókban elért lassú előrehaladás kínos kérdéseket vet fel az iparág számára - és rávilágít azokra a kihívásokra, amelyekkel a női ügyvédek karrierjük fejlődése során szembesülnek. Valójában a karrier közepén, amikor a keresetek a csúcson vannak, a női ügyvédek felső 10 százaléka több mint 300 000 dollárt keres évente, míg a férfi ügyvédek felső 10 százaléka több mint 500 000 dollárt. Ezzel együtt a vezető amerikai ügyvédi irodáknál a női partnerek száma az elmúlt 12 évben mindössze öt százalékkal nőtt.
Bár az ügyvédi irodák társult munkatársainak 47 százalékát nők alkotják, a női ügyvédek csak 31 százalékát teszik ki a részvénytulajdonosok közé belépőknek. Ez a könyv nőknek szól, nők által - azért, hogy segítse a női ügyvédeket abban, hogy előrébb jussanak karrierjükben egy olyan iparágban, amely még mindig küzd a nemek közötti egyenlőséggel.
A saját szakterületükön kiemelkedő ügyvédnők által írt egyes írások személyes és szakmai szempontból egyaránt szemléltetik a jogi ágazatot, betekintést nyújtva és elemezve olyan különböző kérdéseket, mint a rugalmas munkavégzés, a portfólió karrier, a tudatos előítéletek és a modern karrierpálya. A könyv négy részre tagolódik, és az ARK Group által 2019 elején végzett eredeti kutatás eredményeivel kezdődik.
A világ minden tájáról 100 női jogászt kérdeztünk meg, akik a pályafutásuk minden szakaszában lévő nőket arra kértünk, hogy beszéljenek a tapasztalataikról a felvételtől a nyugdíjba vonulásig, valamint a női mivoltukkal járó kihívásokról - és lehetőségekről -. Az eredmények érdekes és talán meglepő olvasmányok.
