Olvasói vélemények
Összegzés:A könyv vegyes kritikákat kapott az olvasóktól. Sokan dicsérik, mint az üzleti tulajdonosok és vezetők számára nélkülözhetetlen útmutatót, hangsúlyozva, hogy pozitív hatással volt a vezetési stílusukra és a szervezeti sikerre. Vannak azonban jelentős kritikák is, amelyek rámutatnak, hogy egyes gondolatokat elavultnak és túl merevnek éreznek a modern vezetési gyakorlathoz.
Előnyök:Sok olvasó úgy véli, hogy ez a könyv kötelező olvasmány az üzlettulajdonosok, vállalkozók és vezetők számára, megjegyezve, hogy nagy értéket képvisel és megtérül. Azt mondják, segít a vezetéssel kapcsolatos attitűdök átformálásában, ami potenciálisan jobb csapatdinamikához és szervezeti sikerekhez vezethet. Egyesek még a mai üzleti környezetben is aktuálisnak találják az elveket.
Hátrányok:Több olvasó kritizálja a könyvet az elavult vezetési technikák miatt, úgy érzik, hogy az alkalmazottak motiválásának kemény és hatástalan megközelítését támogatja. Aggályosnak tartják, hogy a bemutatott ötletek egy olyan korszakból származnak, amely nem áll összhangban a jelenlegi vezetési filozófiákkal, és hogy az ezekre való hagyatkozás magas fluktuációhoz vezethet.
(7 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
Tough-Minded Management
Könyv tartalma:
Az 1963-as kiadás 2019-es újranyomása. Az eredeti kiadás teljes fakszimiléje, nem optikai felismerő szoftverrel reprodukálva. JOE D. BATTEN (1925 - 2006) a Batten, Batten, Hudson and Swab, Inc. vezetési tanácsadó és humánerőforrás-fejlesztő cég igazgatótanácsának elnöke volt, amelynek székhelye az iowai Polk megyei Des Moines-ban volt. A termékeny író, Batten számos könyvet is publikált a vezetésről, többek között a Kemény gondolkodású klíma kialakítása... az eredményekért (1965) címűt.
Túl a célok szerinti vezetésen (1966)
Merjünk szenvedélyesen élni (1966)
Útmutató a sikeres élethez (1969)
A bizalom szakadék (lányával, Gail Batten-nel közösen írta, 1972)
És Elvárások és lehetőségek (1981). Batten úr emberek ezreit érte el a "keményen gondolkodó" élet- és munkamódszer filozófiájával.
Merész és szókimondó szerzőként művei sok menedzser életét gazdagították. Erről a művéről a kritikusok a következőket írják:
"A könyv kiválósága azokban az alapvető információkban rejlik, amelyeket a viszonylag új menedzsereknek nyújt." -- Personnel Psychology.
"Kötelező olvasmány mindazoknak, akik úgy gondolják, hogy minden menedzsment könyv csak a tervezés, szervezés, személyzeti összeállítás, ellenőrzés stb.... felelevenítése. Különösen ajánlott..."-- NRHA Magazin
"Egy teljesen újszerű leírás arról, hogyan lehet az MBO-t "élő rendszerré" tenni .... gyakorlatias és rendkívül motiváló." - Buffalo Law Journal
"Sok hasznos javaslatot kínál a vezetőknek." - West Coast Review of Books
