Ki nem hogyan: A képlet a nagyobb célok eléréséhez a felgyorsuló csapatmunka révén

Olvasói vélemények

Dan Sullivan és Benjamin Hardy „Ki, nem hogyan” című könyve a vállalkozók számára az együttműködés fontosságát hangsúlyozza az önállósággal szemben. Arra ösztönzi az olvasókat, hogy a megfelelő emberek („kik”) megtalálására összpontosítsanak céljaik eléréséhez, ahelyett, hogy mindent maguk próbálnának kitalálni („hogyan”). Míg sokan átalakítónak és alkalmazhatónak találják a meglátásokat, néhányan kritizálják a terjedelmét és a szerzők önreklámozását.

⬤ Hatékony gondolkodásmódváltást kínál az önállóságról az együttműködésre.
⬤ Megvalósítható tanácsokat ad a delegáláshoz és a csapattagok tehetségének kihasználásához.
⬤ Sok olvasó szerint életbevágó és inspiráló, gyakorlati kereteket tartalmaz, amelyek exponenciális növekedésre ösztönöznek.
⬤ Magával ragadó és könnyen olvasható, sokan ajánlják vállalkozóknak és üzleti vezetőknek.

⬤ Néhány olvasó úgy érzi, hogy a koncepció túlságosan elnyújtott, és rövidebb formátumba lehetett volna tömöríteni.
⬤ A szerzőséggel kapcsolatos kritikák, amelyek szerint a könyv inkább Dan Sullivan önreklámjának tűnik.
⬤ Az a kívánság, hogy több konkrét példa legyen arra vonatkozóan, hogyan lehet azonosítani és toborozni a „kicsodákat”.
⬤ Egyesek szerint a könyvből hiányoznak a mélyreható érvek, és önreklámozásra törekszik.

(304 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Who Not How: The Formula to Achieve Bigger Goals Through Accelerating Teamwork

Könyv tartalma:

A világ legjelentősebb vállalkozói coacha megmutatja, hogyan változtathatod meg a gondolkodásmódodat, amely megnyitja az ajtót a robbanásszerű növekedés és a határtalan lehetőségek előtt - az üzletedben és az életedben.

Volt már valaha egy új ötlete vagy egy célja, ami izgatja... de nem volt elég ideje a megvalósítására? Mi a helyzet egy olyan céllal, amit nagyon szeretnél megvalósítani... de nem tudsz, mert ahelyett, hogy cselekednél, inkább halogatod? Úgy érzi, hogy a dolgok csak úgy valósulhatnak meg, ha Ön csinálja meg őket? De mi lenne, ha nem így lenne? Mi lenne, ha egy olyan csapat lenne körülötted, amely segít neked elérni a céljaidat (miközben te segítesz nekik elérni az övéiket)?

Amikor valamit el akarunk végezni, arra tanítottak bennünket, hogy kérdezzük meg magunktól: "Hogyan tudnám ezt megtenni? " Nos, van egy jobb kérdés is. Egy olyan, amely a könnyedség és a megvalósítás egy teljesen új világát nyitja meg. Dan Sullivan szakértő edző tudja, hogy mi az a kérdés, amit ehelyett fel kellene tennünk: "Ki tudja ezt megtenni helyettem? ".

Ez egyszerűnek tűnhet. És az is. De ne hagyja, hogy a bonyolultság hiánya megtévessze. Ha elsajátítod ezt a kérdést, gyorsan megtanulod, hogyan építik fel a milliárdosok és a sikeres vállalkozók, mint Dan, a hihetetlen üzleteket és a személyes szabadságot.

Ez a könyv megtanít arra, hogyan hajtsd végre ezt az alapvető paradigmaváltást, hogy:

- Építsen sikeres vállalkozást, miközben nem öli meg magát.

- Azonnal szabadíts fel több mint 1000 órányi munkát, amit amúgy sem kellene elvégezned.

- Kerüld meg az öregedés és más társadalmi normák tipikus hiányát és hanyatlását.

- Növeld a jövőképedet az élet minden területén, és építs csapatokat a WHO-kból, akik támogatnak téged ebben a jövőképben.

- Soha többé nem korlátozódsz céljaidban és ambícióidban.

- Bővítsd a gazdagság, az innováció, a kapcsolatok és az öröm bőségét.

- Építs egy olyan életet, ahol minden, amit teszel, a te választásod - hogyan töltöd az idődet, mennyi pénzt keresel, milyen minőségűek a kapcsolataid, és milyen típusú munkát végzel.

Ennek a váltásnak a megvalósítása magában foglalja az agyad átképzését, hogy ne korlátozza a lehetőségeidet azon az alapon, hogy kizárólag mit tudsz megtenni, hanem helyette az önmagad és más emberek közötti szinte végtelen és végtelen kapcsolatokra, valamint az ezeken a kapcsolatokon keresztül lehetséges határtalan átalakulásra összpontosíts.