Olvasói vélemények
Összegzés:A könyv megkérdőjelezi a hagyományos vállalati vezetési koncepciókat és gyakorlatokat, meggyőző érveket és kutatásokon alapuló meglátásokat mutat be. Az olvasók elgondolkodtatónak és hitelesnek találják, bár egyesek szerint az írásmód következetlen, a példák pedig időnként túlzóak.
Előnyök:⬤ Megkérdőjelezi a hagyományos vezetői elképzeléseket, és leleplezi a munkáról szóló, általánosan elfogadott hazugságokat.
⬤ Gyakorlati, kutatásokkal alátámasztott áttekintést nyújt a hatékony vezetési stratégiákról.
⬤ Magával ragadó és átélhető, sok olvasó értékeli a meglátások gyakorlati alkalmazhatóságát.
⬤ Különböző vezetői szintek és iparágak számára ajánlott, kiemelve az erősségekre való összpontosítás fontosságát.
⬤ Friss, új koncepciókat kínál a csapatdinamika és az elkötelezettség fejlesztéséhez.
Hátrányok:⬤ Néhány olvasó kritikája szerint a kötetlen írásmód laza vagy következetlen, ami időnként nehezen követhetővé teszi.
⬤ Bizonyos példák eltérhetnek a gyakorlati munkahelyi alkalmazásoktól, túlságosan elrajzoltnak vagy kevésbé relevánsnak tűnnek.
⬤ Néhány kritika megemlíti, hogy a koncepcióknak a meglévő vállalati struktúrákon belüli megvalósítására vonatkozó útmutatás hiányzik.
⬤ A könyv hosszadalmasnak tűnhet, vagy alapos olvasást igényel az ötletek teljes elsajátításához.
(110 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
Nine Lies about Work: A Freethinking Leader's Guide to the Real World
Könyv tartalma:
Marcus Buckingham, az erősségek guruja és bestseller-szerző és Ashley Goodall, a Cisco Team Intelligence vezetője kilenc nagy hazugságra hívja fel a figyelmet, amelyek a szervezeti életünkön végigvonulnak, feltárják a munka valós világának alapvető igazságait, és mindenhol inspirálják a szabadgondolkodású vezetőket.
⬤ Kiváló, meggyőző érvelés a bestseller szerzőjétől és a gyakorlati szakemberek társszerzőjétől.
⬤ Szellemes, magával ragadó elbeszélés két okos angoltól.
⬤ Élénk példákkal és aktuális kutatásokkal alátámasztva.
⬤ A szerző/HBR közösségépítő erőfeszítéseivel integrálva.
Célközönség: Széleskörű, általános célközönség, a menedzserek széles köre, iparágak és ágazatok között, egy kicsit a tehetség, a vezetésfejlesztés és a teljesítménymérés iránt érdeklődő olvasók felé.
