Olvasói vélemények
Összegzés:A StandOut 2.0 gyakorlatiasabb megközelítést kínál a munkahelyi szerepek és erősségek megértéséhez, mint elődje, a StrengthsFinder 2.0. Sok felhasználó hasznosnak találta a személyes és csapatfejlesztés, a karrierépítés és a kommunikáció segítése szempontjából. Az értékelés mélysége és különböző területeken való alkalmazhatósága azonban vitatéma volt, egyes felhasználók úgy érezték, hogy nem tartalmaz átfogó útmutatást a szerepkombinációkkal kapcsolatban, és hogy az értékesítés-orientált.
Előnyök:⬤ Gyakorlati meglátások a munkahelyi környezetben való mindennapi használatra.
⬤ Egyszerűbb keretet biztosít, 34 erősség helyett kilenc szerepkörrel.
⬤ Javítja az alkalmazottak és a vezetők közötti kommunikációt.
⬤ Értékes önismeretet és karrier-tisztaságot kínál.
⬤ A felhasználók az erősségek pontos azonosításáról számoltak be.
⬤ Jól dokumentált folyamat a képességek értékeléséhez.
Hátrányok:⬤ Néhány felhasználó hiányolta az értékelési eredmények mélységét, különösen a szerepek kombinációit illetően.
⬤ A tanácsok gyakran az értékesítés és az ügyfélszolgálat felé hajlanak, ami nem minden szakmára vonatkozik.
⬤ A korábbi értékelésekkel ismerkedők számára az információk túl hasonlónak vagy kevésbé kidolgozottnak tűnhetnek.
⬤ Az eredmények jelentősen eltérhetnek az értékelés újbóli elvégzése esetén.
(111 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
Standout 2.0: Assess Your Strengths, Find Your Edge, Win at Work
Könyv tartalma:
Az úttörő erősségértékelés az erősségek forradalmának vezetőjétől
A First, Break All the Rules és a Now, Discover Your Strengths című könyvek megjelenése óta eltelt években milliók jutottak arra az egyszerű, de erőteljes felismerésre, hogy ahhoz, hogy a legtöbbet hozzuk ki az emberekből, az erősségeikre kell építeni. És mégis, ahogy Marcus Buckingham élesen rámutat, bár az erősségeken alapuló megközelítés ma már hagyományos bölcsesség, a szervezeteken belüli eszközök és rendszerek - teljesítményértékelések, képzési programok és utódlási tervezési rendszerek - makacsul orvosló jellegűek és kizárólag a képességek mérésére, a hiányosságok megtalálására és azok pótlására összpontosítanak. Ez válságot jelent az egyének és a szervezetek számára, mivel a vezetési elképzelések és a mindennapi gyakorlat egyáltalán nincsenek szinkronban egymással.
Ez hamarosan megváltozik. A StandOut 2.0 egy forradalmi könyv és eszköz, amely lehetővé teszi, hogy azonosítsa saját és csapata erősségeit, és azok alapján cselekedjen. A StandOut eredeti kiadása a világ egyik legjelentősebb erősségekkel foglalkozó szaktekintélyétől kapott kiváló meglátásokat, valamint hozzáférést egy hatékony, élvonalbeli online értékelő eszközhöz. A StandOut 2. 0 tartalmazza az értékelést és a legdominánsabb erősségeiről szóló megbízható jelentést is. A jelentés könnyen exportálható, így a legjobb önmagadat mutathatod be vele a csapatodnak és a vállalatodnak.
A StandOut 2. 0 az Ön nélkülözhetetlen útmutatója ahhoz, hogy erősségeire építve előrébb léphessen karrierjében - és segítse csapatát és szervezetét a győzelemhez.
