Kilépés, hang és szolidaritás - A prekariátus elleni küzdelem az amerikai és az európai távközlési iparágakban

Eredeti címe:

Exit, Voice, and Solidarity - Contesting Precarity in the US and European Telecommunications Industries

Könyv tartalma:

A leépítés, a kiszervezés és a teljesítménymenedzsment fokozása a vállalati átszervezések általános jellemzőjévé vált. Ezek hozzájárultak a munkahelyek bizonytalanságának és egyenlőtlenségének fokozásához is.

Milyen feltételek mellett alkalmaznak a vállalatok olyan alternatív megközelítéseket az átszervezésekre, amelyek egyensúlyt teremtenek a piaci profitigények és a magas színvonalú munkahelyek iránti társadalmi igények között? A "Kilépés, hang és szolidaritás" című könyvében Doellgast összehasonlítja a szolgáltatói munkahelyek átszervezésére irányuló stratégiákat az amerikai és az európai távközlési iparágakban. A piaci liberalizáció és a részvényesek nyomása a munkáltatókat gyakran drákói költségcsökkentő intézkedések elfogadására késztette, míg a szakszervezetek kreatív kollektív tárgyalásokkal és szervezési kampányokkal vágtak vissza. Sikerük három tényező kereszteződésétől függött: a munkáltatói kilépés korlátozásától, a kollektív munkavállalói véleménynyilvánítás támogatásától és az inkluzív munkavállalói szolidaritás stratégiáitól.

Ezek együttesen a munkavállalók hatalmának kulcsfontosságú forrásainak bizonyultak a magas színvonalú munkahelyek megtartásáért folytatott harcban, miközben a tisztességes bérezést és feltételeket a leányvállalatok, alvállalkozók és munkaerő-kölcsönző cégek egyre bonyolultabb hálózataira is kiterjesztették. A könyv a dán, svéd, osztrák, német, francia, olasz, brit, amerikai, cseh és lengyel távközlési vállalatoknál végzett kutatásokon alapul, és eredeti keretet nyújt a szerkezetátalakítási stratégiák és eredmények nemzetek közötti különbségeinek elemzéséhez.