Komplexitás és szervezeti valóság: Bizonytalanság és a menedzsment újragondolásának szükségessége a befektetési kapitalizmus összeomlása után

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 6 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Complexity and Organizational Reality: Uncertainty and the Need to Rethink Management After the Collapse of Investment Capitalism

Könyv tartalma:

A vezetéssel és menedzsmenttel kapcsolatos megközelítéseket még mindig a - rendszerint tudományosnak mondott - receptek uralják, amelyekkel a felsővezetők a szervezetük jövőbeli irányát választják meg. A globális pénzügyi recesszió és a befektetési kapitalizmus összeomlása (amelyet bizonyára senki sem tervezett) világossá teszi, hogy a felsővezetők egyszerűen nem képesek megválasztani a jövőbeli irányokat. Ennek ellenére a jelenlegi menedzsment szakirodalom többnyire továbbra is elkerüli a nyilvánvalót - a menedzsment képtelenségét arra, hogy megjósolja vagy ellenőrizze, mi fog történni a jövőben. A kulcskérdés most az kell, hogy legyen, hogyan gondolkodjunk a menedzsmentről, ha komolyan vesszük a szervezeti élet bizonytalanságát.

Ralph Stacey a bizonytalanság és a komplexitás tudományához fordult, hogy a vezetés és a menedzsment mint a mindennapi szervezeti élet hétköznapi politikájának megértését fejlessze. Azzal, hogy a szervezeteket komplex reagáló folyamatok sorozataként mutatja be, Stacey új könyve segít abban, hogy a szervezeti valóságot annak lássuk, ami valójában - emberi lények, akik sok-sok helyi beszélgetéses interakcióban és hatalmi viszonyban vesznek részt, amelyekben ideológiai alapú döntéseikről tárgyalnak. A szervezeti folytonosság és változás inkább kiszámíthatatlanul alakul ki, mintsem valamilyen átfogó terv eredményeként. Ez egy gyökeresen más kép, mint amit a menedzsment szakirodalom nagy része fest, amely a "szervezeti folytonosságot és változást" a szervezeten belüli néhány befolyásos vezető globális terveinek és választásainak megvalósulásaként magyarázza.

A komplexitás és a menedzsment megértéséhez új alapokat nyújtó, fontos könyv kötelező olvasmány azoknak a menedzsereknek és vezetőknek, akik meg akarják érteni a szervezetekben tapasztalható komplexitás valóságát, beleértve azokat is, akik a vezetés, a szervezeti viselkedés és a változásmenedzsment posztgraduális tanulmányait végzik.