Stratégiai menedzsment és szervezeti dinamika

Olvasói vélemények

A könyv mélyreható kritikát fogalmaz meg a hagyományos menedzsmentgyakorlatokkal szemben, és a társadalomtudományok és a komplexitás segítségével alternatívát kínál a szervezetek megértésére. Ajánljuk olyan vezetőknek és hallgatóknak, akik friss perspektívát keresnek a szervezeti életre.

Átfogó betekintést nyújt a szervezeti dinamikába, kritikával illeti a hagyományos menedzsment kereteket, olvasmányos alternatív perspektívát nyújt, és különösen fontos a kortárs trendek megértéséhez, beleértve az ezredfordulósokkal kapcsolatos trendeket is.

Nem könnyű olvasmány; mélysége és összetettsége miatt kihívást jelenthet a gyors betekintést keresők számára.

(3 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Strategic Management and Organisational Dynamics

Könyv tartalma:

A Stratégiai menedzsment és szervezeti dinamika egyedülálló a stratégiai menedzsment tankönyvek között azzal, hogy üdítően alternatív módon közelíti meg a témát. Stacey és Mowles a komplexitás tudományára, valamint a társadalomtudományi szakirodalom széles körére támaszkodva megkérdőjelezi a tervezett stratégia fogalmi ortodoxiáját, és ehelyett az emergenciára és a szervezeti élet kiszámítható kiszámíthatatlanságára összpontosít.

A haladó alap- és posztgraduális tanulmányok számára ideális, kritikusan részletes beszámoló aktuális kérdésekkel foglalkozik, felvetve a komplexitás kihívását a gyakorlatban és az elméletben.

Újdonságok ebben a kiadásban:

⬤ A korábbi kiadások szakirodalma felfrissítve és aktualizálva.

⬤ Több példát adunk a kortárs szervezeti életből és általában a társadalmi életből.

⬤ Bővül és elmélyül a gondolkodók kánonja, akik a komplex reagáló kapcsolati folyamatokat informálják.

⬤ A szervezeti elmélet új fejleményei, például a folyamatszervezési tanulmányok és a gyakorlati iskolák is megjelennek.

⬤ A retorikáról, a paradoxonról és a felismerésről szóló szakaszok frissítése.

⬤ Középpontban áll, hogy mit jelenthet a stratégiai menedzsment a komplex reagáló folyamatok szemszögéből.

Ralph Stacey a Hertfordshire-i Egyetem Üzleti Iskolájának menedzsment professzora. A Hertfordshire-i Egyetem innovatív menedzsment doktori programjának vezetője, valamint számos könyv és tanulmány szerzője a komplexitásról és a szervezetről.

Chris Mowlesa Hertfordshire-i Egyetem Business Schooljának komplexitás és menedzsment professzora. A Hertfordshire-i Egyetem innovatív menedzsment doktori programjának igazgatója és vezetője, valamint két könyv és számos, a komplexitásról és a szervezetről szóló tanulmány szerzője.