Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 3 olvasói szavazat alapján történt.
Contemporary Hrm Issues in the 21st Century
A „Kortárs HRM-kérdések a 21. században” egy tanulságos tankönyv a posztgraduális hallgatók és aktív vezetők számára, akik HRM-szempontból szeretnék fejleszteni a 21.
századi munkahelyeken felmerülő kérdések és kihívások megértését. Ez a szerkesztett gyűjtemény, amely a HR-politika fejlesztésének területén dolgozó szakértők hozzájárulásait tartalmazza, négy részre tagolódik. Az első szakasz a mai munkaerőt és a HRM irányításának kritikus elemeit vizsgálja a tudásalapú gazdaságban.
A második szakasz az egyén munkahelyi pszichológiai problémáira, a karriermenedzsmentre és az érzelmi munkára összpontosít, hogy jobban megértsük, hogyan lehet az egyre sokszínűbbé váló munkaerőt kezelni. A harmadik szakasz a munkahelyi HR-ügyek kezelésével foglalkozik, mint például a válságkezelés, a mentális egészség és a munkahelyi erőszak.
A könyv utolsó szakasza a HRM körüli jelenlegi és újonnan kialakuló vitákat vizsgálja, többek között a következőket: fenntartható HRM; kiberellenőrzés; biológiai megfigyelés és felügyelet; kódexek és magatartási kódexek; a munkahelyek tervezése a technológia korában; és a mesterséges intelligencia (AI). Mindezek létfontosságú és gyakran vitatott területek a HRM-politika és -gyakorlat terén.
Ez a könyv ezeket a vitákat és kérdéseket vázolja fel, hogy a hallgatók és a globális HRM és az emberi erőforrás-politika területén dolgozó vezetők számára egyaránt érdekes legyen.
