The Emerald Handbook of Work, Workplaces and Disruptive Issues in Hrm
A technológiai fejlődés és a COVID-19 világjárvány széles körű hatásai jelentős hatással voltak a munka, a foglalkoztatás és az emberekkel való gazdálkodás körvonalaira és terepére. Ezen összetett fejlemények megértéséhez új perspektívákra van szükség az emberek és az emberi erőforrások irányításának természetével és összefüggéseivel kapcsolatban. A kibontakozó negyedik ipari forradalom új technológiai platformok és a mesterséges intelligencia, valamint új munkavállalói motivációk által támogatott, ami elengedhetetlenné teszi, hogy a kutatók a HRM területét új módon próbálják feltárni.
The Emerald Handbook of Work, Workplaces, and Disruptive Issues in HRM tükrözi ezeket az összetett változásokat a munka, a foglalkoztatás és az emberek jelenlegi és jövőbeni irányításának módjában világszerte. Ezeket a változásokat figyelembe véve a hangok multidiszciplináris skálája illusztrálja, hogy a közelmúltbeli fejlemények mennyire alapvető jelentőségűek lesznek a munka és a foglalkoztatás átalakításában, mint minden korábbi forradalomban.
A kézikönyv három részre tagolódik: Az emberi erőforrás menedzsment, az emberi erőforrás fejlesztés és az újonnan felmerülő kérdések, amelyek mindegyike a kulcsfontosságú témákat és az úttörő új perspektívák megjelenését vizsgálja. Ezek a témák világszerte a munkahelyeken folyó viták és megbeszélések központi kérdései, és a mű innovatív és provokatív értékeléseket nyújt a gyorsan változó helyi és globális környezetben bekövetkező változásokról és kihívásokról.
