Köszönöm! A munkatársak elismerésének játékkönyve

Olvasói vélemények

A könyvet dicsérik a gyakorlati meglátásaiért és a magával ragadó történetmesélésért, így értékes forrás a vezetők és a HR-szakemberek számára, akik a munkavállalók megbecsülését és elkötelezettségét szeretnék növelni. Az elmélet és a valós életből vett példák egyensúlya leegyszerűsíti az összetett fogalmakat.

Jól kutatott és megírt, gyakorlati esettanulmányok, könnyen érthető, lényeglátó, nagyszerű történetmesélés, egyszerűsíti a munkavállalók elkötelezettségét, sokoldalúan használható teljes olvasmányként vagy referenciaként.

Egyik sem szerepel kifejezetten a véleményekben.

(4 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Appreciate it! The Playbook for Employee Recognition

Könyv tartalma:

Mivel világszerte egyre több vállalat ismeri fel a megbecsülés értékét és erejét, ezért dolgozói elismerési programokat vezetnek be.

De mivel a munkavállalók 65%-a azt állítja, hogy nem érzi magát megbecsültnek, és 87%-uk szerint az elismerési programjuk "elavult, elavult vagy rejtett kompenzációként használják", nyilvánvaló, hogy valami nem működik. Ez a könyv felhívás a cselekvésre és felhívás a változásra mindazok számára, akik a dolgozói elismerési stratégiáikon és programjaikon keresztül a megbecsülés kultúráját szeretnék megteremteni, olyat, amely nem a díszes trófeára, a drága ajándékokra vagy a pénzre, hanem az érzésre összpontosít.

A vezető szervezetektől, többek között az Atlassian, a Chelsea Football Club, a LinkedIn, a Zoom és a Zappos vezető szervezeteitől származó tippekkel, eszközökkel és esettanulmányokkal teli könyv ösztönözni fogja a változást, és olyan felkiáltójelet ad az elismeréshez, amely alkalmas az emberei és a jövője számára!