Értékelés:
Carol Sanford „Indirekt munka” című könyve átalakító megközelítést kínál a változáselmélethez, arra ösztönözve az olvasókat, hogy mélyen gondolkodjanak, és gyakorlati gyakorlatokon keresztül új perspektívákkal foglalkozzanak. A könyv személyes anekdotákat, koherens kereteket és a rendszerszintű változásra való felhívást ötvözi, így szólítja meg azokat, akik értelmes elkötelezettséget keresnek életükben és a világban. Számos kritika kiemeli a gondolkodásmód megváltoztatásában és az egyének megerősítésében rejlő potenciált, ugyanakkor figyelmeztet arra, hogy a könyv az önvizsgálat iránti elkötelezettséget és a komplexitás elfogadására való hajlandóságot követeli meg.
Előnyök:⬤ Gyakorlati gyakorlatokon keresztül mély elmélkedésre készteti az olvasót.
⬤ Erőteljes és koherens elméletet nyújt a változásról.
⬤ Ösztönzi a problémamegoldás egész rendszerekre kiterjedő megközelítését.
⬤ Átalakító felismeréseket kínál, amelyek személyes és szakmai kontextusban egyaránt alkalmazhatók.
⬤ Hatékonyan ötvözi a valós életből vett példákat az elmélettel.
⬤ Szemléletváltásra és bizalomra ösztönöz.
⬤ Hosszú távú és értelmes változásokért száll síkra.
⬤ Jelentős önvizsgálatot igényel, és nem biztos, hogy alkalmas azoknak, akik gyors megoldásokat keresnek.
⬤ Egyes olvasók számára túlterhelőnek vagy összetettnek tűnhet.
⬤ Nem egy hagyományos önsegítő könyv; feldolgozásához időre lehet szükség.
⬤ Nem biztos, hogy azok számára vonzó, akik elégedettek a dolgok jelenlegi állásával.
(48 olvasói vélemény alapján)
Indirect Work: A Regenerative Change Theory for Businesses, Communities, Institutions and Humans
Tegyen mélyreható és tartós változást az életében. Kezdje a regeneratív változás megértésével.
Karnyújtásnyira van tőlünk, hogy a rendszerszintű változás paradigmájával átalakuljunk, és biztosítsuk, hogy az élet minden szintjét befolyásoljuk. A személyes, a szervezeti, sőt a globális evolúció lehetőségei közvetlenül előttünk állnak.
Egy olyan korban, amikor az értelmes változást a kvantumtudomány, az őslakos bölcsességközösségek és az élő rendszerek megértése előtt fogant, hibákkal teli gyakorlatok korlátozzák, itt az ideje újragondolni. Ehelyett fogadjunk el egy olyan elméletet, amely a rendszerszintű változás létrehozásának legrégebbi és legjobban bevált módján alapul.
A szerző, Carol Sanford több mint négy évtizedes kutatásait és tapasztalatait az őslakosok és a törzsökös források gazdag hagyományaival és a kvantumkozmológiával ötvözve a Közvetett munka az élő rendszerek megértését egy gyakorlati emberi technológiává fordítja le az otthoni és munkahelyi mindennapok számára. Az alapvető bölcsességen és az önfelfedezés gyakorlatain keresztül ez az útmutató megvilágítja a regeneratív változás korlátlan erejének megértését, és azt, hogyan válhatunk egy olyan világ ügynökeivé, amely minden élőlény számára működik.
Hamarosan felfedezheted:
⬤ Hogyan fejlesztheted tudatosságodat, és rendszerszintű változást előidéző tényezőként részt vehetsz az élet rendszereinek egészként való sikeres működésében.
⬤ Stratégiák a szervezeti kultúra okosabbá és bátrabbá fejlesztéséhez a változások kezelésében.
⬤ Az önirányított személyes cselekvőképesség, miközben figyelembe veszi a többi emberre és a körülöttünk lévő világra gyakorolt hatásokat.
⬤ Az igény szerinti, magasabb szintű gondolkodás annak feldolgozásához, hogy az összetett rendszerek és körülmények hogyan bontakoznak ki valós időben.
⬤ Jobb módszerek a degeneratív eredményekhez vezető régi munkaminták megtörésére.
Változtasd meg az elmédet, hogy az élő rendszerek működésével összhangban lévő, ellenkező értelmű átalakulással dolgozz. Szerezd meg a Közvetett munka-t az önmotivált, evolúciós változáshoz vezető, a nagyobb egészet szolgáló útért.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)