Kultúrák: Az üzleti vezetés ABC-je

Értékelés:   (4.7 az 5-ből)

Kultúrák: Az üzleti vezetés ABC-je (Jason Bingham)

Olvasói vélemények

Összegzés:

Jason Bingham „Cultureship, the ABC's of Leadership” című könyvét az olvasók nagyra értékelik a pozitív munkahelyi kultúra és a hatékony vezetés kialakításával kapcsolatos világos meglátásai miatt. Számos kritika kiemeli a gyakorlatias megközelítést és a valós életből vett példákat, amelyek megkönnyítik a bemutatott koncepciók megértését és megvalósítását. A könyv hangsúlyozza a kultúra fontosságát a szervezeti siker előmozdításában, és tartalmaz egy útitervet a kulturális átalakuláshoz. Egyes kritikák azonban arra mutatnak rá, hogy a könyv nem foglalkozik a kultúra valódi gyakorlati működésének mélyebb mechanizmusaival.

Előnyök:

Könnyen érthető és megvalósítható gyakorlati eszközök a vezetés és a kultúraépítés számára.
Olyan valós példákat és anekdotákat tartalmaz, amelyek hatással vannak az olvasókra.
A munkatársak elkötelezettségére és a kultúra fontosságára összpontosít a szervezeti kiválóság elérésében.
Friss nézőpontot kínál a vezetésről, amelyet sokan hiányoltak más könyvekből.
Kiemelten ajánlott a munkahelyi kultúrát javítani kívánó vezetőknek és csapatoknak.

Hátrányok:

Néhány olvasó úgy érezte, hogy a könyvből hiányzik a kultúra valódi működésének mélysége.
Néhány tárgyalt elemet nem tartottak különösebben újnak, bár jól összeállítottak.
Nem biztos, hogy kielégíti azokat, akik a szervezeti kultúra elméletibb vagy mélyebb feltárását keresik.

(69 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Cultureship: The ABCs of Business Leadership

Könyv tartalma:

A közhiedelemmel ellentétben a vezetés nem jelent megoldást minden üzleti problémára vagy tartós üzleti sikerre. A válasz a szervezet kultúrájában rejlik. Az erős üzleti vezetők követik a szervezetük kultúráját, és a Kultúrának nevezett hitrendszerrel irányítanak. A Cultureshipet gyakorló vállalatvezetők tudják, hogy a magas teljesítményű kultúrák kialakítása és vezetése tanulható és tanítható. A Cultureship cáfolhatatlan bizonyítékokkal alátámasztva bemutatja ezt a hiedelemrendszert, és szemlélteti, hogy a kultúra megváltoztatása hogyan vezethet gyorsan jobb üzleti eredményekhez.

Hogyan akar minden alkalmazott növekedni, szolgálni és teljesíteni.

Hogyan birtokolják végső soron a munkatársak a kultúrát.

És hogy a sikeres vezetők hogyan nem mondják, hanem vezetik. Ha egyszer megérti a tíz hiedelem mindegyikét, és azt, hogyan illeszkednek össze egységes egésszé, akkor már úton van afelé, hogy nagyszerű vezetővé váljon. A Kultúrát a saját vállalkozásában alkalmazva, akár kezdő, akár tapasztaltabb vezető, megkülönbözteti a szervezetét, növeli a termelékenységet, nagyobb nyereséghez vezet, és a személyes vezetői sikerek magasabb szintjére emeli.

A könyv egyéb adatai:

ISBN:9781938416217
Szerző:
Kiadó:
Kötés:Keményfedeles

Vásárlás:

Jelenleg kapható, készleten van.

A szerző további könyvei:

Cultureship: Az üzleti vezetés ABC-je - Cultureship: The ABCs of Business Leadership
A közhiedelemmel ellentétben a vezetés nem jelent megoldást minden...
Cultureship: Az üzleti vezetés ABC-je - Cultureship: The ABCs of Business Leadership
Kultúrák: Az üzleti vezetés ABC-je - Cultureship: The ABCs of Business Leadership
A közhiedelemmel ellentétben a vezetés nem jelent megoldást minden...
Kultúrák: Az üzleti vezetés ABC-je - Cultureship: The ABCs of Business Leadership
Sebészeti döntéshozatal, bizonyítékok és mesterséges intelligencia, a Surgical Clinics egyik száma:...
Ebben a számban a vendégszerkesztők jelentős...
Sebészeti döntéshozatal, bizonyítékok és mesterséges intelligencia, a Surgical Clinics egyik száma: 103-2. kötet - Surgical Decision Making, Evidence, and Artificial Intelligence, an Issue of Surgical Clinics: Volume 103-2

A szerző munkáit az alábbi kiadók adták ki:

© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)