Kutatás a szervezeti változás és fejlesztés területén

Eredeti címe:

Research in Organizational Change and Development

Könyv tartalma:

2017-ben ünnepli ezüst évfordulóját a Research in Organizational Change and Development sorozat, amelyet 1987-ben Dick Woodman és Bill Pasmore alapított, és jelenleg Rami Shani és Debra Noumair szerkeszt.

Ez a kötet olyan szerzők hozzájárulásait tartalmazza, akik az első néhány kötetben publikáltak, olyan hozzájárulásokat, amelyek a sorozatban megjelent kutatások hatását vizsgálják az OD&C kutatásra, az elméleti fejlődésre és a gyakorlatra. Kiemelendő Bill Pasmore és Dick Woodman, valamint David Coghlan hozzászólásai, amelyek az elmúlt 24 kötetben közölt kutatások lényegére és hatására, valamint a lehetséges kutatási pályákra összpontosítanak; Philip Mirvis és Mitchell Marks- a Pasmore-Woodman-díj második díjazottjai (AOM 2016) a társ-kutatás magasságairól és mélypontjairól; David Cooperrider az Appreciative Inquiry fejlődéséről a ROCD 1.

kötetében (1987) megjelent alapító kézirat óta; Todd Jick és Kinthi Sturtevant, akik számot vetnek a változásmenedzsment 30 évével, és kérdéseket tesznek fel a jövőjével kapcsolatban, valamint Marvin Weisbord reflexiója negyven éves tudományos-gyakorlati tevékenységéről a területen.