Kutatási együttműködés és csapattudomány: A jelenlegi helyzet áttekintése és menetrendje

Értékelés:   (1.0 az 5-ből)

Kutatási együttműködés és csapattudomány: A jelenlegi helyzet áttekintése és menetrendje (Barry Bozeman)

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Research Collaboration and Team Science: A State-Of-The-Art Review and Agenda

Könyv tartalma:

Napjainkban a legtöbb tudományos és műszaki területen a kutatási tanulmányok és publikációk több mint 90%-a együttműködésben készül, ami gyakran nagy hatású kutatásokat és kereskedelmi alkalmazások fejlesztését eredményezi, ahogyan azt a szabadalmak is tükrözik. Napjainkban a tudomány számos területén az együttműködés nem preferencia, hanem szó szerint a munka előfeltétele. E könyv célja, hogy áttekintse és kritikával illesse a kutatási együttműködéssel kapcsolatos, egyre növekvő tudományos kutatást. A szerzők arra törekednek, hogy azonosítsák az elmélet és a kutatás hiányosságait, és meghatározzák, hogy a meglévő kutatásokat hogyan lehet felhasználni az együttműködésre vonatkozó közpolitika javítására és az együttműködések projektszintű irányításának javítására, a tudományos és műszaki humántőke (Scientific and Technical Human Capital, STHC) elméletét mint keretet használva.

A tudományos, műszaki és társadalmi ismeretek, készségek és erőforrások összessége egy adott személyben megtestesülő tudományos, technikai és társadalmi ismeretek, készségek és erőforrások összessége. Ez mind az emberi tőke adottságai, mint például a formális oktatás és képzés, mind pedig a társadalmi kapcsolatok és hálózati kötelékek, amelyek összekötik a tudósokat és a tudomány felhasználóit. Az STHC magában foglalja az emberi tőkét, amely az egyén által a saját munkájához és a közös munkához hozott erőforrások egyedi összessége. Általában az emberi tőke modellek a társadalmi tőke modellektől elkülönülten alakultak ki, de a tudomány gyakorlatában és a tudósok karrierépítésében a kettő nem könnyen szétválasztható.

A könyv egy többtényezős modell segítségével vizsgálja az együttműködés eredményeit befolyásoló különböző tényezőket, különös figyelmet fordítva az olyan intézményi tényezőkre, mint az ipar és az egyetem közötti kapcsolatok és a nagy egyetemi kutatóközpontok felemelkedése.

A könyv egyéb adatai:

ISBN:9783319064673
Szerző:
Kiadó:
Nyelv:angol
Kötés:Puha kötés

Vásárlás:

Jelenleg kapható, készleten van.

A szerző további könyvei:

A számokban rejlő erő: A csapattudomány új tudománya - The Strength in Numbers: The New Science of...
Valamikor régen a magányos tudós volt az, aki...
A számokban rejlő erő: A csapattudomány új tudománya - The Strength in Numbers: The New Science of Team Science
Közértékek és közérdek: A gazdasági individualizmus ellensúlyozása - Public Values and Public...
A gazdasági individualizmus és a piaci alapú...
Közértékek és közérdek: A gazdasági individualizmus ellensúlyozása - Public Values and Public Interest: Counterbalancing Economic Individualism
Közértékek vezetése: Törekvés a demokratikus eszmék megvalósítására - Public Values Leadership:...
A vezetés sok mindent jelent és sokféle formában...
Közértékek vezetése: Törekvés a demokratikus eszmék megvalósítására - Public Values Leadership: Striving to Achieve Democratic Ideals
Kutatási együttműködés és csapattudomány: A jelenlegi helyzet áttekintése és menetrendje - Research...
Napjainkban a legtöbb tudományos és műszaki...
Kutatási együttműködés és csapattudomány: A jelenlegi helyzet áttekintése és menetrendje - Research Collaboration and Team Science: A State-Of-The-Art Review and Agenda

A szerző munkáit az alábbi kiadók adták ki:

© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)