L. Perrew Pamela szerző bemutatása:

L. Perrew Pamela szerző eddig megjelent könyvei:

Vállalkozói és kisvállalkozói stresszorok, megélt stressz és jólét - Entrepreneurial and Small...
A Research in Occupational Stress and Well-Being...
Vállalkozói és kisvállalkozói stresszorok, megélt stressz és jólét - Entrepreneurial and Small Business Stressors, Experienced Stress, and Well Being
Az interperszonális dinamika feltárása - Exploring Interpersonal Dynamics
Ez egy éves kutatássorozat, amely a munkahelyi stressz, az egészség és a jólét...
Az interperszonális dinamika feltárása - Exploring Interpersonal Dynamics
Az érzelmek és az érzelemszabályozás szerepe a munkahelyi stresszben és a jóllétben - The Role of...
Ez a sorozat a munkahelyi stressz, egészség és...
Az érzelmek és az érzelemszabályozás szerepe a munkahelyi stresszben és a jóllétben - The Role of Emotion and Emotion Regulation in Job Stress and Well Being
Az egyéni különbségek szerepe a munkahelyi stresszben és a jóllétben - The Role of Individual...
Ez az éves kutatássorozat a munkahelyi stressz, az...
Az egyéni különbségek szerepe a munkahelyi stresszben és a jóllétben - The Role of Individual Differences in Occupational Stress and Well Being
A jóllét szerepének vizsgálata a marketing szakterületen - Examining the Role of Well-Being in the...
A Research in Occupational Stress and Well Being...
A jóllét szerepének vizsgálata a marketing szakterületen - Examining the Role of Well-Being in the Marketing Discipline
A munkahelyi stresszorok paradoxonának vizsgálata: Az ellenálló képesség építése vagy a kimerülés...
A Research in Occupational Stress and Well Being...
A munkahelyi stresszorok paradoxonának vizsgálata: Az ellenálló képesség építése vagy a kimerülés megteremtése - Examining the Paradox of Occupational Stressors: Building Resilience or Creating Depletion
<<
1
>>

© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)