Az interperszonális dinamika feltárása

Eredeti címe:

Exploring Interpersonal Dynamics

Könyv tartalma:

Ez egy éves kutatássorozat, amely a munkahelyi stressz, az egészség és a jólét vizsgálatának szentelt, különös hangsúlyt fektetve a munkahelyi stressz multidiszciplináris jellegére. Célja, hogy a különböző tudományágakból származó különböző kutatási áramlatokat összefogja, hogy jobban megragadja a munkahelyi stressz és jólét területén végzett jelentős munkákat.

Multidiszciplináris és nemzetközi perspektívát nyújtunk, amely alapos és kritikus értékelést ad a munkahelyi stressz és jóllét kérdéseiről. A kötet témája a következő: Az interperszonális dinamika feltárása.

Munkahelyi agresszió és az egyének és szervezetek elleni erőszak: Okok, következmények és beavatkozások.

A párkapcsolati erőszak kisugárzó hatásai a munkahelyi stresszre és jóllétre.

A munkahelyi stressz változó természete: Kockázat és erőforrások.

Munkahelyi jellemzők és tanulási magatartás: Áttekintés és pszichológiai mechanizmusok.

Szervezeti stressz az erőforrások megőrzésének (COR) elméletén keresztül.

A „boldogság” szerepe a szervezeti kutatásokban: Múlt, jelen és jövőbeli irányok.

Megjelenési szabályok és megterhelés a szolgáltatói munkakörökben: What Fairness Got to do With It?

Stressz és jóllét a mentorálási folyamatok kontextusában: Új perspektívák és irányok a jövőbeli kutatások számára.