La Anti-Productividad: Asi como estamos funcionando no est funcionando

Olvasói vélemények

A könyv nagy visszhangot váltott ki, mivel hatékony módszereket kínál az értelmesebb élet megéléséhez, különösen az átfogó megközelítés révén. A recenzensek nagyra értékelik áttekinthetőségét és didaktikus jellegét, valamint azt, hogy rugalmasan eligazodhatunk a tartalmában. Egy vásárló azonban inkább a rendelési folyamattal, mint magával a könyvvel kapcsolatban fejezte ki problémáját.

⬤ Hatékony és értelmes életmódmód
⬤ világos és didaktikus stílus
⬤ átfogó megközelítés Ken Wilber Integrál Víziója alapján
⬤ rugalmasan navigálható részek.

Néhány probléma a rendelési folyamattal, amelyről egy vásárló számolt be.

(6 olvasói vélemény alapján)

Könyv tartalma:

Az Antiproduktivitás azon kevés könyvek egyike, amelyek képesek gyökeresen átalakítani a munkánkat és az életünket. A „több, nagyobb, gyorsabb” paradigma egy sor olyan káros mellékhatással jár, amelyek csökkentik energiánkat, koncentrációnkat, kreativitásunkat és szenvedélyünket.

Íme egy tény: világszerte a munkavállalók mintegy 75%-a nem érzi magát elkötelezettnek a munkája iránt. Ez a könyv innovatív megközelítést kínál arra, hogyan gazdagítsuk életünket új energiával, hogy produktívabbak, ugyanakkor elégedettebbek legyünk a munkahelyünkön és a munkán kívül is. A szerzők a nagyteljesítményű tudomány eredményei alapján elmagyarázzák, hogy elhanyagoljuk a négy alapvető szükségletet, amelyek a jó teljesítményt generálják: fenntarthatóság (fizikai); biztonság (érzelmi); önkifejezés (szellemi); és transzcendencia (spirituális).

Ahelyett, hogy számítógépek módjára, nagy sebességgel, hosszú időn keresztül futnánk, ritmikusan kellene dolgoznunk, rendszeresen fogyasztva és megújítva az energiát mind a négy szükségletünkkel. Az antiproduktivitás úttörő hozzájárulás a vezetéshez, mert megmutatja, hogy a szervezetek hogyan ássák alá a magas teljesítményt azzal, hogy mindig többet próbálnak kihozni az alkalmazottaikból, ahelyett, hogy megpróbálnák kielégíteni a négy alapvető szükségletüket, hogy a legjobbat hozzák ki magukból a munkában.