Olvasói vélemények
Összegzés:A könyvet sokan dicsérik gyakorlati meglátásaiért és magával ragadó elbeszélésmódjáért, amely segít javítani a csapatdinamikát és a vezetői készségeket. Világos képet nyújt a csapat működési zavarairól, és gyakorlatias megoldásokat kínál azok leküzdésére. A kritikusok hangsúlyozzák, hogy a könyv mind a vezetők, mind a csapattagok számára hasznos, így értékes forrás a személyes és szakmai fejlődéshez.
Előnyök:Jól strukturált és könnyen érthető, gyakorlati példákkal és megvalósítható tanácsokkal. Az elbeszélő stílus hozzáférhetővé teszi az összetett fogalmakat. Ideális a vezetők és a csapattagok számára, hogy összetartó és magas teljesítményű csapatokat alakítsanak ki.
Hátrányok:Néhány olvasó kissé unalmasnak találta a történet egyes részeit. Néhányan jobban örültek volna a megvalósítás eszközeinek mélyebb feltárásának.
(166 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
Las Cinco Disfunciones de Un Equipo
Könyv tartalma:
Két hete, hogy a DecisionTech vezérigazgatójaként új munkáját megkezdte, Kathryn Petersennek óriási kétségei voltak azzal kapcsolatban, hogy elvállalta-e a munkát. Kathryn azonban tudta, hogy kevés esélye van arra, hogy felmondjon... semmi sem izgatta annyira, mint egy kihívás. Azt azonban nem tudta elképzelni, hogy egy teljesen diszfunkcionális csapattal kell majd szembenéznie, amelynek tagjai úgy jönnek, hogy próbára tegyék őt, ahogyan eddig még soha senki más nem tette.
Vajon sikerrel járna, vagy a végén elveszítené az állását?
A The Five Dysfunctions of a Team című könyvében Patrick Lencioni éles intelligenciáját és történetmesélői képességeit a csapatok összetett és lenyűgöző világára összpontosítja.
Az elbeszélés során Lencioni feltárja azt az öt problémát, amelyek még a legzseniálisabb csapatok működését is megakadályozzák. És egy okos modellt és gyakorlati lépéseket javasol, hogy leküzdjük ezeket az akadályokat, és összetartó és hatékony csapatot építsünk.
Lencioni rendkívül olvasmányos és magával ragadó történetet írt, látszólag egyszerű, de erőteljes üzenettel bárki számára, aki csapatot akar vezetni.
