Lázadó nők: Miért lépnek ki a középkorú nők, és mit tehetünk ellene?

Olvasói vélemények

A könyv, amely a középkorú nők munkahelyi kihívásaival foglalkozik, a meggyőző kutatásokat személyes történetekkel kombinálja, hogy bemutassa a szervezetektől való távozásuk okait. Rendszerszintű változtatásra szólít fel, hogy jobban befogadják és megtartsák ezt az értékes tehetségeket, kiemelve, hogy a szervezeteknek fel kell ismerniük és fel kell karolniuk a középkorú nőket.

⬤ Magával ragadó és átélhető személyes történetek a középkorú nőkről.
⬤ Lenyűgöző statisztikákat és kutatásokat tartalmaz a nemek szerinti korosztályi megkülönböztetésről, amellyel a nőknek szembe kell nézniük.
⬤ Gyakorlati ajánlásokat kínál a szervezetek számára a középkorú nők megtartásának javítására.
⬤ Közérthető és élénk stílusban íródott, amely az olvasókkal is megérteti magát.
⬤ Inspiráló és erősítő mind a nők, mind a nemek közötti egyenlőségre összpontosító szervezetek számára.

⬤ Néhány olvasó a könyv egyes részeit nehezen olvashatónak vagy nyomasztónak találja a bemutatott bizonyítékok mennyisége miatt.
⬤ Néhány kritika csalódottságát fejezi ki amiatt, hogy a könyv nem kizárólag a nők elbeszéléseire és tapasztalataira összpontosít.

(22 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Revolting Women: Why Midlife Women Are Walking Out, and What to Do about It

Könyv tartalma:

Van egy csoport, amelyet a legtöbb vállalat sokszínűségi stratégiájában következetesen figyelmen kívül hagynak, de amely az Ön vállalkozásának titkos fegyvere lehetne.

Az 50 év feletti hivatásos nők a diszkrimináció hármasával szembesülnek: nem férfiak, nem fiatalok és nem lineáris a karrierútjuk. Ennek eredményeképpen kilépnek a vállalati életből, és saját kezükbe veszik a karrierjüket. És ezzel együtt magukkal viszik bőséges bölcsességüket, energiájukat és ambíciójukat.

Ez a könyv Dr. Lucy Ryan új kutatására támaszkodva, amely egy régóta fennálló adathiányt pótol, megmutatja, hogy a nők esetében a középkorúak csökkenő motivációjáról és energiájáról szóló feltételezések egyszerűen nem igazak, és feltárja, hogyan lehet megtartani és fejleszteni ezt a felbecsülhetetlen értékű tehetségeket a kihívásaik jobb megértésével és néhány egyszerű változtatással.

A hivatásos nők átalakították a világunkat. Az 50 év feletti nők pedig megérdemlik az Ön figyelmét, és készen állnak arra, hogy feljebb lépjenek az Ön vállalkozásában.

Dr. Lucy Ryan vezetői coach, tanácsadó, szerző és a nők szakmai fejlődésének szenvedélyes szószólója. Doktori kutatási projektje a hivatásos nők középkorúságának jelenségét, egy régóta fennálló adathiányt vizsgálta, és nemzetközi szinten dolgozik vállalatokkal, hogy felszabadítsák e kulcsfontosságú tehetségekben rejlő potenciált.