Lázadó nők: Miért lépnek ki a középkorú nők, és mit tehetünk ellene

Értékelés:   (4.5 az 5-ből)

Lázadó nők: Miért lépnek ki a középkorú nők, és mit tehetünk ellene (Lucy Ryan)

Olvasói vélemények

Összegzés:

A könyv a középkorú nők munkahelyi kihívásainak lenyűgöző feltárását mutatja be, személyes történeteket és megalapozott kutatásokat ötvözve. Míg egyes kritikák szerint nem éri meg a befektetést, sokan dicsérik a magával ragadó elbeszélést, a gyakorlati meglátásokat és a szervezeteknek szóló felhívást a női tehetségek megtartására.

Előnyök:

Magával ragadó és átélhető történetek, amelyek hatással vannak az olvasókra.
Jól kutatott, tudományos szemléletet nyújt a nemi alapú ageizmusról.
Cselekvőképes meglátásokat kínál a szervezetek számára a középkorú nők megtartásának javítása érdekében.
Reményteli és motiváló hangvételével sok olvasót inspirált.
Hozzáférhető és könnyen olvasható, így széles közönség, köztük férfiak számára is alkalmas.

Hátrányok:

Néhány olvasó szerint nem érte meg megvásárolni.
Az elbeszélés nehéz pillanatai önreflexiót igényelhetnek, és érzelmi reakciókat válthatnak ki.
Több olyan történetre van szükség, amely kifejezetten a karrier megszakítása után a munkaerőpiacra visszatérő nőkről szól.

(22 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Revolting Women: Why Midlife Women Are Walking Out, and What to Do about It

Könyv tartalma:

Van egy csoport, amelyet a legtöbb vállalat sokszínűségi stratégiájában következetesen figyelmen kívül hagynak, de amely az Ön vállalkozásának titkos fegyvere lehetne.

Az 50 év feletti hivatásos nők a diszkrimináció hármasával szembesülnek: nem férfiak, nem fiatalok és nem lineáris a karrierútjuk. Ennek eredményeképpen kilépnek a vállalati életből, és saját kezükbe veszik a karrierjüket. És ezzel együtt magukkal viszik bőséges bölcsességüket, energiájukat és ambíciójukat.

Ez a könyv Dr. Lucy Ryan új kutatására támaszkodva, amely egy régóta fennálló adathiányt pótol, megmutatja, hogy a nők esetében a középkorúak csökkenő motivációjáról és energiájáról szóló feltételezések egyszerűen nem igazak, és feltárja, hogyan lehet megtartani és fejleszteni ezt a felbecsülhetetlen értékű tehetségeket a kihívásaik jobb megértésével és néhány egyszerű változtatással.

A hivatásos nők átalakították a világunkat. Az 50 év feletti nők pedig megérdemlik az Ön figyelmét, és készen állnak arra, hogy feljebb lépjenek az Ön vállalkozásában.

Dr. Lucy Ryan vezetői coach, tanácsadó, szerző és a nők szakmai fejlődésének szenvedélyes szószólója. Doktori kutatási projektje a hivatásos nők középkorúságának jelenségét vizsgálta, amely régóta fennálló adathiány, és nemzetközi szinten dolgozik vállalatokkal, hogy felszabadítsák e kulcsfontosságú tehetségekben rejlő potenciált.

A könyv egyéb adatai:

ISBN:9781788605519
Szerző:
Kiadó:
Nyelv:angol
Kötés:Keményfedeles
A kiadás éve:2023
Oldalak száma:204

Vásárlás:

Jelenleg kapható, készleten van.

A szerző további könyvei:

Ebédidőben tanulás vezetőknek: 16 mód a rugalmasság és a befolyás növelésére - Lunchtime Learning...
Ma van egy ritka üres hely a naptáradban,...
Ebédidőben tanulás vezetőknek: 16 mód a rugalmasság és a befolyás növelésére - Lunchtime Learning for Leaders: 16 Ways to Grow Your Resilience and Influence
Lázadó nők: Miért lépnek ki a középkorú nők, és mit tehetünk ellene? - Revolting Women: Why Midlife...
Van egy csoport, amelyet a legtöbb vállalat...
Lázadó nők: Miért lépnek ki a középkorú nők, és mit tehetünk ellene? - Revolting Women: Why Midlife Women Are Walking Out, and What to Do about It
Lázadó nők: Miért lépnek ki a középkorú nők, és mit tehetünk ellene - Revolting Women: Why Midlife...
Van egy csoport, amelyet a legtöbb vállalat...
Lázadó nők: Miért lépnek ki a középkorú nők, és mit tehetünk ellene - Revolting Women: Why Midlife Women Are Walking Out, and What to Do about It

A szerző munkáit az alábbi kiadók adták ki:

© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)