Értékelés:
A könyv a középkorú nők munkahelyi kihívásainak lenyűgöző feltárását mutatja be, személyes történeteket és megalapozott kutatásokat ötvözve. Míg egyes kritikák szerint nem éri meg a befektetést, sokan dicsérik a magával ragadó elbeszélést, a gyakorlati meglátásokat és a szervezeteknek szóló felhívást a női tehetségek megtartására.
Előnyök:⬤ Magával ragadó és átélhető történetek, amelyek hatással vannak az olvasókra.
⬤ Jól kutatott, tudományos szemléletet nyújt a nemi alapú ageizmusról.
⬤ Cselekvőképes meglátásokat kínál a szervezetek számára a középkorú nők megtartásának javítása érdekében.
⬤ Reményteli és motiváló hangvételével sok olvasót inspirált.
⬤ Hozzáférhető és könnyen olvasható, így széles közönség, köztük férfiak számára is alkalmas.
⬤ Néhány olvasó szerint nem érte meg megvásárolni.
⬤ Az elbeszélés nehéz pillanatai önreflexiót igényelhetnek, és érzelmi reakciókat válthatnak ki.
⬤ Több olyan történetre van szükség, amely kifejezetten a karrier megszakítása után a munkaerőpiacra visszatérő nőkről szól.
(22 olvasói vélemény alapján)
Revolting Women: Why Midlife Women Are Walking Out, and What to Do about It
Van egy csoport, amelyet a legtöbb vállalat sokszínűségi stratégiájában következetesen figyelmen kívül hagynak, de amely az Ön vállalkozásának titkos fegyvere lehetne.
Az 50 év feletti hivatásos nők a diszkrimináció hármasával szembesülnek: nem férfiak, nem fiatalok és nem lineáris a karrierútjuk. Ennek eredményeképpen kilépnek a vállalati életből, és saját kezükbe veszik a karrierjüket. És ezzel együtt magukkal viszik bőséges bölcsességüket, energiájukat és ambíciójukat.
Ez a könyv Dr. Lucy Ryan új kutatására támaszkodva, amely egy régóta fennálló adathiányt pótol, megmutatja, hogy a nők esetében a középkorúak csökkenő motivációjáról és energiájáról szóló feltételezések egyszerűen nem igazak, és feltárja, hogyan lehet megtartani és fejleszteni ezt a felbecsülhetetlen értékű tehetségeket a kihívásaik jobb megértésével és néhány egyszerű változtatással.
A hivatásos nők átalakították a világunkat. Az 50 év feletti nők pedig megérdemlik az Ön figyelmét, és készen állnak arra, hogy feljebb lépjenek az Ön vállalkozásában.
Dr. Lucy Ryan vezetői coach, tanácsadó, szerző és a nők szakmai fejlődésének szenvedélyes szószólója. Doktori kutatási projektje a hivatásos nők középkorúságának jelenségét vizsgálta, amely régóta fennálló adathiány, és nemzetközi szinten dolgozik vállalatokkal, hogy felszabadítsák e kulcsfontosságú tehetségekben rejlő potenciált.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)