Értékelés:
A „Leadership Core: Dick Daniels: Karakter, kompetencia, képesség” című könyvét nagyra értékelik a hatékony vezetés mélyreható feltárása miatt. Hét vezetői multiplikátort mutat be, és a kompetencia mellett a jellem és a képesség fontosságát is hangsúlyozza. A könyv 42 rövid fejezetre tagolódik, így sokoldalúan felhasználható a személyzeti megbeszéléseken. A nehéz tartalom ellenére gyakorlati tanácsokat ad a valós vezetői kihívásokhoz.
Előnyök:⬤ Átfogó és lényeglátó tartalom a vezetésről.
⬤ Hangsúlyozza a jellem fontosságát a vezetésben, nem csak a kompetencia.
⬤ 42 rövid fejezetre tagolódik, így könnyen emészthető és alkalmas a személyzeti megbeszélésekre.
⬤ Gyakorlati stratégiákat és valós példákat kínál.
⬤ Elmélkedésre ösztönöz, és számos tanulsággal szolgál a személyes és szakmai fejlődéshez.
⬤ A tartalom mélysége egyes olvasók számára túlterhelőnek tűnhet.
⬤ Egyesek számára ijesztő lehet az anyaggal való teljes foglalkozás igénye, különösen a zsúfolt időszakokban.
⬤ Az, hogy a kompetenciák helyett a jellemre helyezi a hangsúlyt, nem biztos, hogy minden vezetői stílushoz illik.
(2 olvasói vélemény alapján)
Ha a vezetők a vezetői kompetenciák fejlesztése mellett a vezetői karaktert is fejlesztik, az növeli általános vezetői képességüket.
... A jellem azt tükrözi, hogy milyen következetesek vagyunk akkor is, amikor mindenki figyel, és akkor is, amikor senki sem figyel.
... A kompetencia a munkájához szükséges készségek használatának hatékonyságával és eredményességével foglalkozik.
... A kapacitás az Ön azon képességéről és készségéről beszél, hogy a szervezeti komplexitás magasabb szintjein is képes legyen vezetni.
A Leadership Core azoknak a vezetőknek íródott, akik elkötelezettek a vezetői kapacitásuk javítása, növelése és bővítése iránt. A könyv terjedelme és célja, hogy olyan megértési keretet nyújtson, amely demisztifikálja azokat a módokat, amelyekkel a szervezetek elmélyítik vezetői erőforrásaikat a jövőre nézve.
A vezetésfejlesztés kontextusfüggő, és a szervezeti kultúra az a kontextus, amelyben a vezetők fejlődnek. Minél egészségesebb a szervezet, annál hatékonyabb a vezető. Minél egészségesebb a vezető, annál hatékonyabb a szervezet. Dr. Dick Daniels.
